Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением на следующий день после подачи заявления?
1. Не имеете.
2. Не обязан, но может.
3. Если не хотите, то не должны. Суть том, что с таким отпуском все решается по согласию между работодателем и работником, если нет согласия - по закону. Обязательство уволить у работодателя есть, предоставить отпуск - нет.
ТК РФ.
"
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
Спросить
