Вопросы предоставления графика работы при наличии путевки в садик только на 5 часов и беременности
Моему ребенку 23 октября исполняеться 3 года и я должна выйти на работу на полный день, но путевку в садик дали только на 5 часов (кратковременное пребывание) получается мне нужно на работу выходить лишь только на 3 часа, на целый год, я так должна работать, мне работадатель обязан или нет предоставить выходить на работу на 3 часа или нет, или я должна уволиться? И если я беременна срок 2 недели, а на работу выйти не могу на весь день рабочий, потому что первому ребенку не дали садик на полный день, только на 5 часов, как быть?
Работодатель обязан по вашему заявлению предоставить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день) по вашему усмотрению на нужное вам время согласно ст. 93 ТК РФ . Пишите заявление и передавайте работодателю. Оформляется соглашения об изменении трудового договора и на его основании приказом по личному составу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация