Льготы на коммунальные услуги для учителя начальных классов, работающего в сельской школе, но проживающего в служебном жилье, - вопрос
Я учитель начальных классов. Буду работать в сельской школе. Прописана при военной части, но проживаю в служебном жилье. Положены ли мне льготы на коммунальные услуги?
Я учитель начальных классов. Буду работать в сельской школе. Прописана при войсковой части, но живу в служебном жилье. Положены ли мне льготы за коммунальные услуги?
В полном объеме сумма, представленная к оплате за централизованное отопление или использование газа, если отопительная система в доме работает на lgotydlyauchiteley1природном газе. Компенсация осуществляется на основании показаний счетчика, при его отсутствии – согласно действующей норме потребления;
• В полном объеме компенсация суммы расходов, связанных с оплатой электроэнергии, исходя из норматива, утвержденного на 1 м2 общей площади в месяц;
• Оплата услуг по содержанию (проведение ремонтных работ) или найма жилья.
ПРЕДУСМОТРЕНА КОМПЕНСАЦИЯ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ;
• В сельских местностях часто в качестве топлива для обогрева жилья используют уголь и дрова. Законодательством предусмотрена компенсация этих затрат согласно действующим нормативам.
Все эти льготы преподаватели получают даже после выхода на пенсию при условии, что их рабочий стаж вне города составляет минимум 10 лет и в период выхода на пенсию они пользовались предоставленными льготами.
СпроситьЯ-учитель начальных классов, в г.Сочи, а работаю в сельской местности в ст.Старощербиновская. Положена ли мне льгота на оплату коммунальных услуг и где: там,где прописана, или где проживаю? Спасибо.
Я учитель начальных классов. Год рождения 07.12.1962. Стаж работы 34 года. Школа малокомплектная, в школе нас 2 учителя начальных классов (коллега моложе меня). Имею ли я преимущество остаться работать при реорганизации школы из основной в начальную (оставят только одного учителя начальных классов)?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЯ - учитель, работаю в сельской местности, проживаю в городе, прописан в другой сельской местности. Положены ли в этом случае льготы на коммунальные услуги? Спасибо!
Вам нужно быть зарегистрированным в данном населенном пункте где вы работаете - чтоб иметь право на льготы
Спросить
В соответствии с пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» педагогические работники имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных учреждений устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации.
Согласно подпунктам 1, 2 статьи 42 Закона Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ «О социальной поддержке и социальном обслуживании отдельных категорий граждан во Владимирской области» меры социальной поддержки, предусмотренные пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, предоставляются: 1) педагогическим работникам государственных и муниципальных учреждений, финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, работающим в сельской местности, а также поселках городского типа; 2) лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в случае их выхода на пенсию, проработавшим в сельской местности, а также в поселках городского типа не менее 10 лет, при условии, что на момент выхода на пенсию им представлялись меры социальной поддержки, указанные в пункте 5 статьи 55 Закона Российской Федерации «Об образовании».
Таким образом, действующим законодательством предусмотрено, что указанными мерами социальной поддержки имеют право пользоваться педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений вне зависимости от количества занимаемых ставок и работы по совместительству или по основному месту.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 160 Жилищного кодекса РФ отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов.
Спросить
Добрый день Елена! В соответствии с ФЗ "Об образовании" Педагогические работники, проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
Таким образом имеют право на предоставление льгот только те работники, которые проживают и работают в сельской местности.
СпроситьЯ учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?
Определен порядок предоставления единовременной выплаты отдельным категориям работников к профессиональным праздникам
Определен порядок предоставления единовременной выплаты отдельным категориям работников к профессиональным праздникам
11.06.2019
Определены порядок и условия предоставления единовременной выплаты отдельным категориям работников государственных организаций к профессиональным праздникам. Соответствующий указ подписан Губернатором Иркутской области Сергей Левченко.
Напомним, в ноябре 2018 года главой региона был подписан указ об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников в Иркутской области, в соответствии с которым губернаторские выплаты в 2019 году получат работники сферы образования и здравоохранения. В этом году перечень категорий работников, которым установлена единовременная выплата, был дополнен.
Право на получение единовременной выплаты имеют следующие работники: областных государственных организаций социального обслуживания, замещающие должности социальных работников, специалистов по социальной работе, врачей-специалистов, среднего медицинского персонала, педагогических работников, помощников воспитателей, оказывающих услуги детям-инвалидам, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - ко Дню социального работника (8 июня 2019 года); областных государственных медицинских организаций, замещающие должности среднего медицинского (фармацевтического) персонала, а также областных государственных медицинских организаций, замещающие должности врачей-специалистов и провизоров, - ко Дню медицинского работника (16 июня 2019 года); областных государственных и муниципальных учреждений, замещающие должности работников физической культуры и спорта, - ко Дню физкультурника (10 августа 2019 года); областных государственных и муниципальных учреждений культуры, замещающие должности работников культуры, искусства и кинематографии, - ко Дню Иркутской области (27 сентября 2019 года).
В список получателей единовременной выплаты включены также педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, а также работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, замещающие должности помощников воспитателей и младших воспитателей, - ко Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27 сентября 2019 года); педагогические работники областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, педагогические работники областных государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей, а также педагогические работники областных государственных профессиональных образовательных организаций и педагогические работники областных государственных медицинских организаций, оказывающие услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - ко Дню учителя (5 октября 2019 года).
Размер единовременной выплаты в 2019 году составляет 10 тысяч рублей для всех поименованных категорий работников и не зависит от стажа, профессиональных категорий. Право на получение выплаты имеют все работники, которые на дату профессионального праздника занимают должность, соответствующую перечисленным, в соответствующих государственных или муниципальных организациях.
Как пояснили в Главном правовом управлении Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, в порядке и условиях предоставления единовременной выплаты определено, что средства предоставляются по месту работы той государственной организацией, с которой у работника заключен трудовой договор. Выплата предоставляется при условии, что государственная организация является для работника основным местом работы. Основным местом работы является организация, где хранится трудовая книжка работника.
Для получения не требуется подавать какие-либо заявления и документы. Выплата будет предоставлена на банковскую карту, куда зачисляется зарплата. При этом работник может указать реквизиты другого банковского счета. Соответствующее заявление нужно подать руководителю организации не позднее даты соответствующего праздника. Единовременная выплата не подлежит налогообложению.
Если работник замещает одну и более штатные единицы (ставки), то он получит выплату в размере 10 тысяч рублей. В случае замещения работником менее одной штатной единицы (ставки), то выплата предоставляется в пропорциональном размере (например, при работе на 0,5 ставки работнику будет предоставлено 5 тысяч рублей и т.п.).
Выплата предоставляется однократно. При работе в нескольких организациях работник получит выплату только в той организации, в которой хранится его трудовая книжка. Размер выплаты будет определен по количеству ставок, занимаемых работником в этой организации. Средства должны быть перечислены на счет работника не позднее 10 рабочих дней после соответствующего праздника.
В отношении работников муниципальных организаций порядок и условия предоставления единовременной выплаты будут определены отдельным правовым актом, принятие которого планируется в середине июля 2019 года. Проект документа до его принятия будет доступен для всеобщего общественного обсуждения на Едином портале независимой антикоррупционной экспертизы, оценки регулирующего воздействия и общественного обсуждения (regulation.irkobl.ru).
В Главном правовом управлении также подчеркнули, что если работник замещает должность, определенную указом № 233-уг, но в организации, которая не приведена в указе, то в этом случае единовременная выплата не предоставляется (например: социальный работник в школе, не являющейся организацией социального обслуживания). Не имеют права на единовременные выплаты работники частных организаций и государственных организаций «федерального подчинения» (федеральные учреждения, федеральные унитарные предприятия).
8 июня отмечался День социального работника, в течение 10 рабочих дней специалисты этой сферы должны получить единовременную выплату в соответствии с принятым порядком.
СпроситьМарина, ответ на Ваш вопрос содержится в данном пункте Положения:"
Если работник замещает одну и более штатные единицы (ставки), то он получит выплату в размере 10 тысяч рублей. В случае замещения работником менее одной штатной единицы (ставки), то выплата предоставляется в пропорциональном размере (например, при работе на 0,5 ставки работнику будет предоставлено 5 тысяч рублей и т.п.).
Вы работаете в сельской малокомплектной школе. Согласно Вашей конкретной педагогической нагрузке (28) часов, у Вас получается полторы ставки.
Поэтому, Вам должны выплатить премию в полном объеме, т.е.10 тысяч рублей.
СпроситьПри окончании колледжа (среднее-профессиональное образование), хочу устроиться работать в школу (учитель начальных классов) по профессии, как молодому, не опытному специалисту, должны ли помогать другие учителя в школе, или зав по воспитательной части?
10 лет отработала в сельской школе. Сейчас работаю учителем в городской школе. При выходе на льготную пенсию из городской школы, положены ли мне льготы на коммунальные услуги.
Доброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.
Спросить
Добрый день! Да, пенсионеры могут иметь льготы по оплате ЖКХ, так же Вы можете получить субсидию, в зависимости от дохода на семью, для получения субсидии нужно будет обратиться в отдел социальной защиты.
СпроситьЯ работаю в сельской школе в должности документоведа. В сельской школе педагогам возвращают некоторую часть денег за коммунальные услуги. Положено ли младшему персоналу школы такая же льгота?
Здравствуйте, Оксана!
Указанные Вами льготы относятся только к педагогическим работникам.
СпроситьЯ проработала в школе 31 год у меня средне специальное образование я учитель начальных классов, но так как школа маленькая проработав 20 лет в начальных классов и когда классы соединили меня перевели в старшие классы, но с 2017 г вышел закон, что работать только по специальности и меня опять перевели в младшие классы, а учитель, который работал в младших классов, у нее высшее образование-учитель начальных классов, она прошла переподготовку и сейчас работает в старших классах, но если у нас закроют старшее звено и оставят, только начальные классы, этот учитель может снова вместо меня вернуться в начальные классы или нет, ведь учителя начальных классов укомплектованы. Или меня могут сократить?
Исходя из изложенного - нельзя определить. Но только потому, что у нее высшее образование, а у Вас среднее - сократить не смогут.
Спросить---Здравствуйте, да именно так и будет, вы на данный момент не соответствуете ФЗ об образовании, и вас могут сократить. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПоложено учителю рачальных классов льгота на отоплене електроэнергию в сельской местности живём с родителями инвалидами?
