Вопросы отпуска и декрета - возможность взять отпуск в декабре и его влияние на бухгалтерию

Работаю в компании с 1 июля 2009 года... за 2016 год отгуливаю отпуск сейчас в октябре... и хочу взять в январе.. еще... и соответственно закрыть 2016 год... НО..в конце января я ухожу в декрет. ..соответственно я буду отдыхать все праздничные дни... потом основной отпуск за 2016 год.. потом в декрет... на что я могу еще рассчитывать? На отпуск авансом в декабре в 28 дней например?, что б перед декретом два месяца отдыхать+на несколько еще дней которые мне накопяться за время 140 дней больничного по беременности...? на сколько дней могу рассчитывать..

?хочу как можно раньше уйти с работы... спасибо... если посчитаете мне точно дни...

Работаю в компании с января 2008 г. В конце января 2013 г. ухожу в декрет, потом соответственно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос: пришел график отпусков на 2013 год. Могу ли я очередной оплачиваемый отпуск взять после отпуска по уходу за ребенком (после 1,5 лет) - перед выходом на работу - это будет осень 2014 года.

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?

Предоставление длительного отпуска педработнику, Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет,19 января-сыну 3 года, хочу взять длительный отпуск до года. Работаю в школе с декабря 1999 года: март 2000-март 2002 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2012-сентябрь 2014 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2014-19 января 2018 (декрет и отпуск до 3-лет). Директор школы считает, мне не положен этот отпуск. Права ли она?

Я работаю на предприятии с 06.03.2014 г. В конце января мне уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск в декабре месяце за 2014 г. (я в отпуске не была в 2014 г) и взять отпуск в январе 2015 г. на 30 дней положенный перед родами авансом?

Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации.

Я работаю в организации с 15 декабря 2005 года, в августе отгуляла отпуск за 2006 год. С 23 января ухожу в декретный отпуск (предположительно до 10 июня), могу я в январе взять отпуск за 2007 год? и сколько это может быть по закону 14 или 28 дней?

Я работаю в компании с 19 декабря 2011 года. На данный момент все отпуска свои отгуляла. В декрет ухожу с 9 января 2014 года. Положен ли мне по ст. 260 ТК РФ отпуск авансом за 2014 год на 28 календарных дней с 4 декабря?

Устроилась на работу с 1 ноября 2014 года, планирую уйти в декрет в январе 2016 года. Могу ли я взять отпуск за 2015 год в декабре, а с 1-го января взять отпуск за 2016 год, а в конце января уйти в декретный отпуск, ведь начнется уже следующий год? и если после отпуска по уходу за ребенком я не выйду на это место работы, планируем переезд в другой город, будут ли применены ко мне какие либо штрафы?

Я работаю в хорошей компании уже почти 7 лет.. устроилась я в нее 1 июля... все отпуску меня отгултные.. сейчас я забеременела.. в 2016 году я в отпуске была в июне.. (но если я устроилась на работу официально в июле, то июнь закрывает 2015 год... а открывает 2016 отпуск в сентябре... и еще хочу взять отпуск в январе... у меня сейчас срк 12 недель и 5 дней... соответственно буду уходить в декрет 24 января, что дает мне перед декретом отгулять не месяц, а только 2 недели... на что я еще могу рассчитывать..?