Отсутствие трудоустройства при ликвидации предприятия - когда отправят на пенсию?
Остался год до пенсии. По причине ликвидации предприятия, встал на учет в службу занятости. При отсутствии возможности трудоустройства, когда меня должны были меня отправить на пенсию?
Приветствую. Досрочный, при ликвидации предприятия, выход на пенсию зависит от решения службы занятости, или от решения выходящего на пенсию, при отсутствии вакансий, удовлетворяющих требования выходящего на пенсию? И как долго служба занятости РАССМАТРИВАЕТ данный вопрос? И Куда обращаться, если не совпадают интересы этой службы и выходящего на досрочную пенсию?
зависит он невозможности трудоустроить возраста до выхода на пенсию и наличия квот на досрочное оформление пенсии лицам стоящим на учете. минимум год надо стоять на учете в занятости то есть все время пока есть право получать пособие и только когда право заканчивается .а трудоустроить не могут и есть квота и до пенсии не более полутора лет вот тогда...
СпроситьЭто решает служба занятости. Если не согласны, можете обжаловать в прокуратуру или оспорить решение в суде.
СпроситьЗдравствуйте. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).
Можете обжаловать в суде.
СпроситьЯ стою в центре занетости мне по пенсии осталось 11 месяцев, Я уволен по леквидации предприятия могут меня отправить не пенсию раньше.
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьКак оформить пенсию досрочно за год до положенного срока? Если на предприятии небыло сокращений, небыло ликвидации предприятия? Без работы уже шесть лет, нет возможности трудоустройства.
Мой муж был вынужден уволиться с руководящей должности за 2 года до пенсии сразу же встал на учет в службе занятости, сейчас прошел год и они предложили ему сняться с учета. Может ли он оформиться на досрочную пенсию или еще год отстоять в занятости?
Да , может.Принятие решения о направлении безработных на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости согласно закона "О Занятости в РФ"
СпроситьДа. ваш супруг сможет оформиться на пенсию раньше согласно ФЗ "О занятости населения"
СпроситьДобрый день!
Если стаж для назначения пенсии не выработан, то придется дорабатывать
СпроситьМожет, но это зависит от того какое основание увольнения было указано. Не в любом случае такое возможно. См. ниже условия.
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
СпроситьУважаемая Татьяна , г. Тогучин !
Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:
- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;
- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;
- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее !!! чем за ДВА года !!! до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится !!!
Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным ЗАЯВЛЕНИЕМ на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.04.2014г
08:52 моск.
СпроситьНе сможет оформить досрочно пенсию.
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если Человек по собственному желанию уволился за 2 года до пенсии и стал на учет в Центр занятости, 1 год простоял на учете и за 1 год до пенсии его снимают с учета, не отправляя досрочно на пенсию, правомерно ли это? Может ли Центр занятости отправить досрочно на пенсию?
Здравствуйте. Закон позволяет ЦЗН обратиться в ПФР с предложением о назначении досрочной пенсии безработному. Однако, повсеместно сейчас отказывают в ЦЗН делатьэто. Сами понимаете, по прямому указанию...
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМой муж пол года назад стал на учёт в центр занятости населения по причине ликвидации предприятия. До пенсии по старости ему остаётся 9 месяцев. Он написал заявление на досрочную пенсию. Причин для отказа у ЦЗН нет. но всячески нам пытаются, как говорится противостоять. Что делать если ему откажут?
Возможно ли досрочное оформление пенсии при ликвидации неработающего (более 2 лет) собственного предприятия (учредитель и генеральный директор в одном лице), после того как встать на учет в службу занятости и в случае отсутствия подходящих вакансий/
Возможно ли досрочное оформление пенсии - невозможно, если у вас нет льгот.
К страховым пенсиям относятся:
- пенсия по старости;
- пенсия по инвалидности;
- пенсия по случаю потери кормильца.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 55 для женщин и 60 лет для мужчин, наличие страхового стажа не менее 15 лет (минимальный стаж уплаты страховых взносов), наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
СпроситьИрина, добрый день, в соответствии с ч 2 ст.32 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" и если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации и своевременно в теч. 2 недель с даты прекращения трудового договора обратились в центр занятости и встали на учет в качестве безработного, то по предложению органа занятости и с вашего согласия Вам может быть назначена досрочно пенсия, но не ранее, чем за 2 года до наступления возраста для женщин 55 лет и для мужчин 60 лет, размер которой определяется по нормам страховой пенсии по старости. Обратитесь с соответствующим заявлением о назначении пенсии, досрочно, с учетом данных обстоятельств, в орган занятости населения.
Спросить10 месяцев стою на учете в службе занятости попричине сокращения из-за ликвидации предприятия. В течение этого времени мне не была предложена работа по специальности (механик КПП). После обращения за назначением досрочной пенсии предложена работа водителя грузового автомобиля у частного предпринимателя. Имеет ли право служба занятости предлагать работу не по специальности и у частника. Иимею ли я право на назначение досрочной пенсии за 10 месяцев до выхода на пенсию по возрасту?
Нет имеет.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
(в ред. Федеральных законов от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьДавать предложение на досрочную пенсию, это право, а не обязанность Центра занятости. Иными словами инициатива исходит не от Вас, а от центра занятости. Т.е. могут Вам предложить досрочную пенсию., а могут и не предложить. В предложении работы у ИП нет ничего незаконного.
СпроситьЕсли мне до льготной пенсии осталось менее двух лет, то при банкротстве или ликвидации предприятия, меня могут отправить на пенсию раньше?