В какой суд подать заявление о взыскании пени с работодателя за задержку выплаты заработной платы в размере 2400 рублей на 125 дней - мировой или районный?

Наталья, во-первых у Вас еще нет вступившего в законную силу решения суда. которое бы подтверждало, что такая задержка имела место. Возможно, суд не разделит Вашу позицию и тогда Ваше заявление о возбуждении уголовного дела будет оговором, что само по себе уголовно наказуемо. Поэтому с таким заявлением советую подождать до вступления решения в законную силу.

Во-вторых нужно наверняка убедиться, что в действиях администрации вашего предприятия есть признаки состава преступления, так как не всякая задержка зарплаты является уголовно наказуемым деянием. Лучше всего написать в трудовую инспекцию, которая проведет проверку на предприятии и решит: привлечь ваше руководство к административной ответственности или, если есть признаки состава преступления, обратиться в компетентные органы за возбуждением уголовного дела. Обращение в трудовую инспекцию является очень действенной мерой в отношении недобросовестных работодателей.

Добрый день, Николай Вадимович!

Статья 142 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Поскольку точного срока уведомления Работодателя о приостановлении работы и не выходе на работу Трудовой кодекс не содержит, полагаю возможным считать, что в данном случае, это должно быть сделано заблаговременно, по крайней мере, за день до предполагаемого не выхода на работу, но возможно и ранее.

Заявление подается в районный суд, если сумма больше 50.000 руб.

В районный суд иск подавайте. По месту регистрации ответчика (ст. 28 ГПК РФ)

Добрый день!

В районный суд по месту нахождения ответчика. Обратите внимание на то, что срок исковой давности при трудовых спорах очень маленький.

вам в районный суд

Ст. 24 ГПК РФ. Трудовые споры подсудны районному суду.

Трудовые споры рассматривают районные суды.

Если сумма претензий более 50.000 руб., обращайтесь в районный суд по месту нахождения ответчика.

1/300 за каждый день просрочки платежа, но этот вопрос только в судебном порядке

Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 23]

1. Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

1) дела о выдаче судебного приказа;

Ваш Иск о взыскании зарплаты 223 000 руб.подается в районный суд по месту нахождения ответчика.Удачи!

Судебный приказ о взыскании заработной платы выносится исключительно Мировым судьей вне зависимости от суммы долга, что предусмотрено п.1 ч.1 ст.23 ГПК РФ

нельзя взыскать по судебному приказу з/п

вы должны подать иск в районный суд по месту нахождения филиала (организации) или же главного филиала

Мнения разделились, так кто же прав? В мировой или районный? Вроде в нашей стране этот вопрос должен решатся на ура, с учетом не выплат ЗП в лихие 90-е и судебных практик. Помогите все же разобраться пожалуйста

это подсудность районного суда по месту нахождения организации

Можно обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы

Анатолий!

Госпошлина по таким делам -не берется

каждый подает свой иск

Работников можете указывать в качестве свидетелей...

раньше был мировой.. судья .. теперь районный

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 147-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" исключены из подсудности мирового судьи дела, возникающие из трудовых отношений. Мировой судья не рассматривает трудовые споры в качестве суда первой инстанции.

срок - три месяца - но суды всегда восстанавливают ...

АБ

Лучше подать коллективную жалобу в прокуратуру.

А так, в суд общей юрисдикции-в районный суд.

Сколько исков, столько должно быть и госпошлин-каждый должен платить чьи права нарушены, а заявление можете подать одно.

Николай Васильев

Если сумма свыше 50 000 рублей, то Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд. Если менее, то с заявлением о выдаче судебного приказа к мировому судье.

С уважением, Дейнеко Н.Г.