Вопрос по трудовой деятельности после декретного отпуска - правомерны ли предложения от Центра занятости и влияет ли на ситуацию запись в трудовой?

06.10.2016, 11:14

• г. Якутск

Ситуация следующая.

В июне 2014 г мною был оформлен отпуск по беременности и родам, далее-по уходу за ребенком до 1.5 лет. В апреле 2015 г была сокращена в виду ликвидации предприятия. Оформилась в соцзащиту и продолжила получать пособие по уходу там.

(В декабре 2015 г сменили место жительства из Самарской области в республику Саха (Якутия), если это имеет значение).

Недавно оформила ребенка в детсад и обратилась в Центр занятости (постоянная регистрация имеется). Но получила там информацию о том, что в связи с перерывом в трудовой деятельности больше года, они могут предлагать мне любые вакансии, а не только по моей специальности (я-дипломированный инженер-технолог продуктов питания, трудилась в должности главного технолога до сокращения). Дословно мне сказали: "Мы поставим вас на учет, вакансий по вашей специальности у нас нет, предложим вакансию санитарки или нянечки, дважды откажетесь - снимем с учета".

Правомерно ли это? Проконсультируйте, пожалуйста.

И еще, изменит ли что-то, если в моей трудовой появится запись на месяц в ближайшее время?

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком
Получаю пособия по уходу
Ликвидация предприятия

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бондаренко И. С. 4.7

06.10.2016, 11:25,

г. Зеленоградск

Все правильно.

Но это в случаях двух отказов, оформленных лично Вами от предложенных вакансий. Если Вы будете получать предлагаемые вакансии, и будут оформлять отказ работодатели в трудоустройстве, на снятие с учета это не влияет, т.к. идет надлежащий поиск работы. Кроме того, поинтересуйтесь в Центре занятости населения при определенных условиях возможно получить направление на обучение простым специальностям (по принципу "в хозяйстве все сгодится"), освоение которой и получение документа об образовании может быть востребовано в той местности, где Вы сейчас проживаете, а Ваш диплом и опыт никуда не денутся. Запись в трудовой книжке о Вашей трудовой деятельности сроком в 1 месяц является законной как и все остальные, но встать на учет в Центр занятости населения Вы сможете, когда у Вас не будет официального места работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по трудовой деятельности после декретного отпуска - правомерны ли предложения от Центра занятости и влияет ли на ситуацию запись в трудовой?

Якутск - онлайн услуги юристов