Вопрос о возможности командира лишить премии и надбавки за один проступок
Я прохожу военную службу по контракту. В соответствии с приказом Министра Обороны № 61 от 1998 года мне выплачиваются квартальные премии и надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы, размер которых устанавливается командиром части. Лишить определенного процента премии или надбавки, командир имеет право лишь с указанием конкретных причин. Имеет ли командир право, за один и тот же проступок, лишить определенного процента премии и надбавки одновременно, объявив при этом так же «выговор»? Являются данные действия командира тройным наказанием за один проступок?
С уважением Перкин Денис.
Прохожу военную службу по контракту. Лешили 15%премии, взыскании по службе не имею. В кадрах говорят то что командир имеет право лешать процентов. Правомерны ли действия командира?
Я прохожу службу по контракту. В связи с организациннно-штатными мероприятиями выведен в распоряжение командира части. В связи с этим, так как я не исполняю должностные обязанности, приказом командира части мне был снижен размер надбавки за сложность и напряженность военной службы. Законно ли это? Если нет, то на какие законы я могу сслылаться при обжаловании данного приказа командира части?
Командир войсковой части 28289, г. Ногинск-9 Московской области, полковник Пустовойт В.Н. снижает военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, надбавку за сложность, напряжённость и специальный режим службы до минимума (до 50%) за приподнятый на бушлате воротник при нахождении вне строя. На улице было на этот момент-32 градуса и лёгкий северный ветерок. На сколько правомерны его действия? За что может быть снижена данная процентная надбавка? До скольки процентов она может быть снижена в Московской области?
обороны №555 2008 г.
Я военнослужащий по контракту нахожусь в должности заместитель командира взвода-командир отделения положены ли мне 20% от оклада за особые условия службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники, у меня во взводе три машины и платят эту надбавку командиру взвода и командирам отделений а мне типа не положенно хотя я тоже несу ответственность за технику.
Я подполковник ВС РФ. Моя в/ч и, соответственно, должность по прежнему месту службы сокращены. С января 2009 г. нахожусь за штатом в распоряжении командира другой в/ч. Сразу по прибытии в распоряжение на новое место службы мне была установлена надбавка за сложность, напряжённость и специальный режим службы в размере 50%. Правомерны ли действия командира, если каких-либо нарушений с моей стороны не было? В прошлом году нам зачитывали разъяснение прокуратуры о том, что снижение надбавки ниже 115% неправомерно, т.к. в эту надбавку входят монетизированные льготы, сейчас в военном суде информация по этому вопросу противоречивая.
Спасибо!
Я-военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Военной прокуратурой гарнизона мне было вынесено Предостережение о недопустимости нарушения закона. Командир части объявил мне выговор за недоклад непосредственному командиру о вынесении Предостережения, ссылаясь на ст.19 Устава Внутренней службы ВСРФ. Правомерно ли данное дисциплинарное взыскание? Заранее благодарю за ответ. Дмитрий.
Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?
Военнослужащий срочной службы З. в апреле дважды опоздал на службу, а 4 мая отсутствовал на службе без уважительной причин. По факту прогула З. одного дня было доложено его командиру рапортом.
В декабре того же года военнослужащий З. употребил спиртные напитки на службе. Приказом командира части от 12 декабря военнослужащему З. был объявлен выговор, а приказом от 20 декабря за систематическое нарушение воинской дисциплины о неполном служебном соответствии.
Правомерны ли действия командира части?
Вопрос такой: Я уволился через мирового судью по причине систематических нарушений контракта со стороны министерства обороны. Суд признал иск и постановил расторгнуть контракт со мной с последующим предоставлением жилья, так как моя выслуга лет составляет более 12 лет. Но командир части хочет обязать меня после решения суда приходить на военную службу, так как из министерства обороны не пришла выписка из приказа о моем увольнении. Скажите обязан ли я в этом случае выходить на работу? Говорят что постановление суда можно опровергнуть и оставить меня без жилья, так ли это? И имеет ли командир части лишать меня надбавки за сложность и напряженность по причине того что я не выхожу на службу?
