На ЗАО И ООО распространяются проф стандарты?
На ЗАО И ООО распространяются профстандарты?
Уточните, о каких профстандартах идет речь?
Спросить
С 1 июля 2016 г. работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ.
Как разъяснил Минтруд России, в случаях, когда применять профессиональные стандарты необязательно, работодатель может использовать их, в частности, для того, чтобы определить наименования должностей (профессий, специальностей), трудовые функции работников, требования к их образованию и опыту работы (Информация Минтруда России от 10.02.2016).
Спросить
Досуговый и спортивный центр Москвы - физкультурно-оздоровительная деятельность по месту жительства без применения профстандартов?
Учредитель ЗАО хочет чтобы это ООО являлось дочерним по отношению к ЗАО.
Переход на профстандарты и новый подуровень оплаты труда - правомерность действий работодателя
Моя мама начальник службы персонала в акционерном обществе могу ли я работать у нее в отделе.
Могу ли я использовать этот аргумент в том случае, если меня попытаются сократить?
В чем разница между ООО и НПО. Есть ли различия в самом учреждении этих юр. лиц, в налогообложении, наличие льгот и т.д.