Сотрудник микрофинансовой организации обвинен в мошенничестве при оформлении займов без ведома клиентов - Что ожидает работника и его коллегу?

Я работала в микрофинансовой компании, которая занималась выдачей денег населению. Работала без официального трудоустройства. Два месяца я там уже не работаю. Мне позвонили с компании и сказали, что там оформлен договор выдачи займа, девушке, которая его не оформляла. Договор оформлен под моим паролем, соответсвенно все мои данные. Как мне быть? Сотрудники фирмы, утверждают что это я подделала подписи и оформила выдачу денег. Сумма по договору составляет 10000 руб. Помогите пожалуйста, как лучше мне поступить. Выплатить я не могу на данный момент такую сумму, т.к не работаю и у меня 3 ребенка. Спасибо.

По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.

16 марта 2022 года из запроса в Нбки я узнала о том, что на меня был оформлен займ, о котором, я ничего не знала, якобы вместе с процентами я должна 14300. В этот же день, я написала заявление в полицию по факту мошенничества. Также была направлена претензия по электронной почте и на юридический адрес Микрофинансовой организации с описанием ситуации, что я не оформляла, не давала согласия на оформление займа, против меня совершено преступление «мошенничество в кредитной сфере», займ оформлен не мной, в 3-ими лицами с использованием моих персональных данных без моего ведома+ приложила копью талона из полиции. 6 апреля мне поступил ответ о том что организация провела расследование и признала данный договор недействительным, удалила данные из нбки. На самом деле, кредитная история обновилась и так не было больше сведений о данном займе. Однако, 13.04 мне поступил звонок из коллекторской организации о том что я должна 16387 рублей, но уже другому кредитору, как я поняла первый кредитор передал долг. Подскажите, как поступить в данной ситуации. Спасибо.

Были просрочки по ежемесячным платежам по карте (из-за смены работы), в последствии был звонок из банка где попросили уточнить текущее место работы, указав все данные, через пару дней звонок поступает моему отцу (который был указан как контактное лицо), у него сотрудники спрашивают работаю ли я на данный момент?! Ответ был отрицательный, т.к. не был уверен в том что это действительно сотрудник. При звонке для уточнения почему без моего ведома изменили данные не получил внятного ответа (т.к. сотрудник заставил слишком долго ждать). Через пару дней пришло смс о точ что моя претензия рассмотрена. Позвонив в банк узнал о том, что якобы я оставил претензию на сотрудника или сотрудник на меня (я так и не понял), где я грозно, с криками, угрозами пытался выяснить почему у меня не отображается место работы. Правомерны ли действия сотрудников банка, и как возможно напомнить как банку, так и сотрудникам о нашем Законодательстве?

Недавно узнала, что на протяжении нескольких лет сотрудник агрохолдинга пишет без моего ведома заявление от моего имени на выплату мне арендной платы, указывая что и сколько мне нужно выплатить. Имеет ли такое право сотрудник? Со мной эти действия не согласованы. Как поступить в таком случае? Действия данного сотрудника ущемляют мои права, тк Договор с агрохолдингом заключён со мною, а не с сотрудником.

Сложилась такая ситуация-на начальника было написано заявление в обэп уволившимся сотрудником, суть заявления в том что сотрудник числился, но фактически не работал, а зарплату за него получал начальник. Я работаю в организации бухгалтером, но фактически оформлена моя мама, в ходе опроса это выяснилось и сотрудники обэп теперь знают об этом. Запросили документы по сотруднику написавшему заявления-дала табеля, лицевые счета и ведомости зачисления денежных средств на карту (на сотрудника была оформлена банковская карта). Вопрос-какие последствия могут быть от того что устроена была мама а работала я?

Моя дочь попала в сложную ситуацию! В 2016 году взяла займ в микрофиннсовой организации! Сейчас накопились проценты и сумма к отадче составила 75000 руб! Но это не самое страшное! Самое страшное, что данная микро организация, подала на неё заявление в полицию. О мошенничестве! Дело в том что на момент взятия займа она уже не работала в той компании, которую указала! Теперь вот завели уголовное дело.

Сотрудник нашей организации не погашает кредит в банке Русский Стандарт.

Я тоже была клиентом этого банка - два месяца назад погасила кредит.

Сегодня мне стали названивать домой сотрудники этого банка с целью передачи информации для просрочившего кредит сотрудника. Причем звонили на личный сотовый телефон и на мой домашний телефон, ссылаясь, что эти номера телефонов оставил в банке сотрудник, просрочивший кредит.

Я знаю, что это лжесвидетельство потому что: А) этот сотрудник не имеет моих личных данных, б) мои данные знают только сотрудники банка Русский стандарт в котором я была клиентом и заполняла контактные данные при личном оформлении своего кредита.

Вывод: сотрудники банка, воспользовавшись своей базой данных, вынули информацию о том, что в организации где работает должник работаю и я (бывший их клиент). Перерисовали мои номера телефонов (домашний и сотовый записаны у них в анкете при моей подаче заявки на кредит) и теперь названивают мне, как лицу, контактные данные которого были указаны якобы в заявлении на кредит должником.

От меня требуют передачи информации для него. Честно говоря, они названивают и на телефоны предприятия, но должник не готов оплачивать кредит...

По звонкам на мои личные телефоны-ЯВНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ!

Как наказать Банк?

Телефон, который звонящие из банка сотрудники указывают для контакта при разговоре - сотовый - не ясно вообще на кого он оформлен. Фамилии, которыми представляются тоже непонятно из какого фильма взяты... Как отбить охоту делать нервы тем, кто вообще не при чем?

Предлагайте варианты, пожалуйста.

Сотрудники компании мтс без меня произвели замену, используя мои паспортные данные без моего ведома. Как написать претензию? Куда обратиться, чтобы это больше не повторялось?

Осужденный колонии поселения (КП) находясь в увольнении совершил кражу. Началось предварительное следствие по данному факту. Осужденный по прежнему отбывал наказание в КП. Сотрудник данной колонии нес службу на КПП. К нему обратился следователь из горотдела ведущий предварительное следствие с целью узнать, был ли данный осужденный такого-то числа в увольнении. Сотрудник посмотрев в специальном журнале, где фиксируют данные даты предоставил ему это информацию (основываясь на статью УК о содействии проведению предварительного следствия). Начальник колонии узнав об этом и заявив, что сотрудник нарушил служебную тайну, при подчиненных матами унизил и оскорбил данного сотрудника пригрозив такими мерами как лишение 13 зарплаты и требует от сотрудника написания заявления об увольнении по собственному желанию (основываясь, что сотрудник нарушил служебную тайну и не имел права давать следователю подобную информацию). Вопрос: 1. Имел ли право следователь во время проведения предварительного следствия обращаться к сотруднику за этой информацией? 2. Насколько обоснованы и верны действия сотрудника КП 3. Имеет ли право начальник оскорблять своего подчиненного? (угрозы и оскорбления были записаны на диктофон) Насколько обоснованы претензии начальника?