Можно ли избежать отправки в командировку матери на 4 дня если ребёнку 8 лет.

Здравствуйте! К сожалению, нельзя.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Здравствуйте! К сожалению,невозможно избежать,если ребенок не болен.Неправомерно отправлять в командировку матерей,возраст ребенка которых не превышает 3 лет.

К сожаления вам в этом Трудовой кодекс РФ ничем не может помочь. Работодатель имеет право направлять в командировку мать если ребенку уже исполнилось три года.

Трудовым законодательством предусмотрен отказ от направления в командировку женщинам, имеющим детей до трёх лет. Так как норма предусматривает, что женщина имеющая ребенка до трёх лет может быть направлена в командировку, но только с ЕЁ согласия(имеется ввиду письменное согласие).