Неправильный расчёт отпускных - почему мне начислили годовую премию только за два месяца перевода на декретную ставку?
В ноябре 2015 года меня перевели на декретную ставку, через увольнение. В октябре 2016 года ухожу в отпуск, при расчёте отпускных мне посчитали годовую премию только за ноябрь и декабрь 2015 года, а не всю годовую, разве это законно?
Вполне законно.
Вы были уволены...
При увольнении вам обязаны были выплатить компенсацию за отпуск и остатки зарплаты - ст. 140 ТК РФ.
С момента принятия на работу и начинается новый расчет отпуска.
Спросить---Здравствуйте, да законно. Т.к. у вас было увольнение. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ и НПА вашего учреждения или ООО Удачи Вам и всё у Вас получится.
СпроситьВаш прием на другую работу по новому трудовому договору состоялся в ноябре 2015 года. Все что было до этого - история. При оформлении отпуска в октябре 2016 года Расчетным периодом, за который считается средний заработок для отпуска Согласно ст. 139 ТК РФ является 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Вашим Расчетным периодом является период с 1.10.15 по 30.09.16. Однако, приняты вы на работу в ноябре 2015 года. Соответственно, фактическим Расчетным периодом будет период с ноября 2015 по 30.09.16. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Необходимо пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014 годов. Каковы сроки выплаты перерасчета?

Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Как определить налоговый период по давности - 3 года или от ноября 2010 до октября 2013?
