Может ли быть сокращение на работе для освободившегося из мест лишения свободы, устроенного по исправительным работам?
Скажите пожалуйста если человек находился в местах лишения свободы и освободился по исправить работам, и на данный момент трудоустроен могут ли его сократить если на предприятие идёт сокращение?
---Здравствуйте, а что у него за привилегии интересно знать, он заслуженный работник или передовик производства? Могут конечно сократить. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕкатерина, если работодатель не может обеспечить работников работой, он должен сократить их численность. Поэтому, заявление не пишите: пусть сокращают. И при этом работодатель должен соблюсти всю процедуру сокращения: предупредить за 2 месяца Вас (ст. 74 ТК РФ) , профсоюзную организацию, центр занятости. Выплатить пособие на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Да, данный человек может попасть под сокращение в общем порядке (то есть как и все остальные сотрудники).
СпроситьСокращают не работников, а штатные единицы в связи с необходимостью либо исключить какой либо вид работ из производства (сокращение штата), либо сократить его объём (сокращение численности) . А с работниками, чьи штатные единицы (должности) исключают, расторгаются трудовые договора. Если вы не относитесь к категории работников, указанных в части 4 Ст. 261 ТК РФ, расторжение договоров с которыми не допускается, то вас тоже могут уволить в связи с сокращением штата или численности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация