Главный офис у нас в Москве, мы относимся к филиалу в Самаре, но работаем в Тольятти (здесь экипировочный участок).

не пишите заявление по собственному желанию. Тем самым Вы оставляете за собой право на получение законных компенсаций при вашем возможном увольнении. Работодатель так поступает с целью минимизации своих расходов, грубо наплевав на требования Трудового кодекса РФ. Ведь, если вы не уволитесь по собственному желанию, Вас нужно будет сокращать, а, значит, предупредить Вас о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца. Это значит, что два месяца Вы можете спокойно работать.

Потом, вам положена выплата выходного пособия при увольнении по сокращению в размере среднемесячного заработка и такого же пособия еще через месяц после увольнения. Да, именно так, об этом гласит Статья 178 ТК РФ: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

То есть если Вы не трудоустроились по истечении двух месяцев после увольнения, Вам обязаны выплатить еще одно пособие. Потом, с записью в трудовой книжке об увольнении по сокращению штатов можно встать на учет фонда занятости и получать пособие по безработице в больших размерах, чем если бы уволились по собственному желанию.

Если Вам все же приходится увольняться по собственному желанию, то попросите работодателя уволить вас по соглашению сторон. В этом случае, что и при сокращении штатов вы имеете право на большее пособие по безработице в фонде занятости

Избавиться от нехватки ТМЦ можно, это совестно вести документацию, делать выверки (ревизии, приемку-передачу,шахматку и т.д) ТМЦ, тем самым риск не хватки гораздо ниже....