Возмещение расходов на медкомиссию при оформлении трудового договора - ваше право и возможные способы решения

Да, разумеется, все таты связанные с трудовой деятельностью должен нести работодатель, напишите жалобу в трудовую инспекцию на них.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Первичными документами, подтверждающими расходы работника при оформлении на работу, понесенные на прохождение медицинской комиссии, будут являться квитанции об оплате расходов на проведение медицинского осмотра в лечебном заведении, а также кассовый и товарный чеки на приобретение медицинской книжки.

Возмещение расходов производится на основании заявления, написанного на имя руководителя, с приложением документов, подтверждающих расходы. После утверждения вышеперечисленных документов бухгалтерия производит оплату.

В случае отказа работодателя выплатить Вам деньги, напишите сначала жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру района, затем, при необходимости, обращайтесь в суд.

Да, оплата услуг медицинской комиссии при трудоустройстве является обязанностью работодателя. Пишите заявление об оплате. А в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

Добрый день, работодатель обязан возмещать деньги за медицинскую комиссию только в случае если обязательные медицинские осмотры предусмотрены Трудовым кодексом для вашей специальности. См. ст. 212 и 213 ТК РФ.