Возможен ли досрочный выход на пенсию при стаже 35 лет, включая 23 года муниципальной службы, на районе, приравненного к Крайнему Северу, и достижении 55-летнего возраста в июл

Здравствуйте! Северная пенсия: для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.

Если имеете в виду страховую пенсию по старости (трудовую) - судя по тексту да, стажа для досрочного назначения северной пенсии достаточно, если он весь в указанном районе.

При подсчете северного стажа, дающего право на досрочный уход на пенсию, работа в регионах, отнесенных законодательством к разным категориям, имеет разный статус.

Так, в общем случае для получения права на ранний выход на пенсию необходимо отработать:

- 15 лет в районах Крайнего Севера;

- 20 лет в местностях, приравненных к ним.

Правило это не изменяется уже давно и оно одинаково и для мужчин, и для женщин. Мужчины могут выйти на пенсию в 55 лет, женщины, как и при общепринятой в России пенсионной схеме, имеют право выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше.

При этом для женщин существует специальная льгота: матерям, имеющим 2 и более детей, стаж, необходимый для выхода на досрочную пенсию, снижается на 3 года.

Северный стаж засчитывается при выходе на пенсию даже в том случае, если он выработан не полностью. Если он менее 15, но более 7,5 лет, пенсия «северному» пенсионеру назначается по особой схеме: каждый отработанный в северном регионе год снижает возраст выхода на пенсию на 4 месяца.

При определении северного стажа необходимо также учитывать, что в расчет включается только время, отработанное на полной ставке. Если человек работал по совместительству в нескольких организациях, то выработку полной нормы придется доказывать: предъявлять контракты, договоры, акты, справки от работодателя.

Не засчитываются в северный стаж периоды:

- повышения квалификации или учебы с отрывом от производства;

- неоплачиваемых отпусков;

- отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;

- в которые гражданин был обеспечен мерами социальной поддержки (находился в статусе безработного или получал иные льготы, гарантированные законодательством).