Возможно ли узнать о судимости работника, которую он не указал в анкете при приеме на работу?

Здравствуйте.[quote][/quote]Может ли работодатель узнать эту информацию если я не указал это в анкете по приему на работу.

Может узнать. Если есть служба безопасности то узнать в наше время это не проблема. Поэтому в анкете можно было указать что привлекались но судимость погашена.

Здравствуйте

Если работодателю это надо он может узнать информацию о наличии или об отсутствии судимости у Вас. Вы вправе не указывать подобные данные в своей анкете.

Удачи.

Да, узнать работодатель может, если имеется у него такая возможность, например служба безопасности. Но юридически Вы считаетесь лицом не имеющим судимости. Поэтому Вы не переживайте, работодателя Вы не обманули. Это будет иметь значение при том, смотря в какую организацию Вы трудоустраиваетесь.

Здравствуйте, Сергей.

Вы не обязаны указывать данную информацию в анкете. Если работодатель Вам откажет на основании того, что как-то получил подобную информацию, то отказ можно обжаловать в трудовой инспекции.

Работодатель может узнать о том, что вы были судимы, если у него достаточно хорошо организована работа службы внутренней безопасности и для выполнения ваших функциональных обязанностей очень важно. Но, с юридической точки зрения, в зависимости от срока наказания, вы считаетесь лицом со снятой судимостью, даже если не было решения суда по этому вопросу. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!