Не положены ли мне отпускные, если я отгулял отпуск, но получил зарплату за это время?

• г. Краснодар

У меня такой вопрос-Я работаю в одной организации "ООО" ,оклад в месяц пример но 11 000 р, я получил отпуск, но его не отгулял, не кем было меня заменить, то есть я проработал весь отпуск, на числили отпускные 9 тыс с копейками, но сказали так как как я работал получил зарплату, отпускные не полагаются, вот объясните мне-они правы?, или нет, и на какую статью идет упор.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

Конечно, они не правы, Вас обманывают. Пишите письмо руководителю, с просьбой дать ответ в письменном виде, со ссылкой на статьи закона и расчетом выплаченных Вам денег.

Спросить

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Ольга
22.03.2013, 18:18

Не получены алименты с отпускных и зарплаты - разъясните порядок выплаты

Получаю алименты с организации бывшего супруга, где он работает. 7 марта 2013 г. он вышел в отпуск, получил отпускные, но мне алименты до сих пор не поступили на карточку. Позвонила в бухгалтерию, где мне сказали, что они ещё не получали зарплату. Прошу разъяснить мне, я ведь должна получить алименты с отпускных и с зарплаты? Потому, что он же зарплату получит или уже получил за месяц, который отработал, а отпускные, это за время его нахождения дома... И разве могут сначала дать отпускные но без зарплаты? И как должна производиться выплата, разово или сначала с зарплаты, а следующий месяц с отпускных?
Читать ответы (1)
Инна
10.11.2015, 17:04

Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?

Помогите разобраться. Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным? Спасибо.
Читать ответы (3)
Валерий
12.04.2015, 08:34

Изменение порядка выплаты зарплаты и отпускных вызывает недовольство сотрудников в организации ООО ЯмалПетросервис

Работаем в организации ООО ЯмалПетросервис, работа на Крайнем Севере. Работаем вахтовым методом, месяц через месяц, зарплата идёт ежемесячно, и в рабочую вахту и в выходную, т.е. по 50% каждый месяц. Раньше в отпуск не ходили, так как нет замены, а отпускные начисляли компенсацией в выходную вахту, т.е. и зарплата и отпускные. Всех устраивал такой вариант. Теперь сказали, что отпуск также в выходную вахту, а зарплаты в выходную вахту не будет. То есть, месяц отработал - месяц отдыхаешь и снова на работу, а в этот отдыхающий месяц выплачивают только отпускные. Насколько знаем, всегда было так - месяц отработал - месяц отдохнул - потом отпуск-и только потом на работу! Получается, нас лишают зарплаты за два месяца (основной отпуск 28 дней - это одно межвахтье, и дополнительный отпуск 24 дня - это ещё одно межвахтье)! Теперь по Чернышевскому - ЧТО ДЕЛАТЬ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
11.01.2021, 15:11

Несовпадение зарплаты и невозврат денег за медкомиссию - к чему обратиться и как решить проблему?

Такая ситуация, устроился на работу, на обогатительную фабрику (зарплата 21 тыс. чистыми), с посменным графиком, устроился в середине месяца, оплатил медкомиссию за свой счет (4000) сказали, что с зарплатой вернут, отработал 7 смен, и вот десятого числа след. Месяца я получил зарплату 3990 (плюс был аванс 1500), так вот, деньги за медкомиссию мне не вернули, по зарплате судя по всему, заплатили как за оклад, а он десять с копейками, вопрос, как быть, с кем разбираться, и почему так произошло, главное меня волнует деньги за медкомисию.
Читать ответы (1)
Александр Игнатенко
06.11.2015, 11:28

Имею ли право на компенсацию за совместительство в организации, где не получал отпускные и оплату за переработку?

Работаю по совместительству на двух работах в одной организации. Отпускные получал только по основному месту работы. Так проработал около 6 лет. В данное время осталась только основная работа. Имею ли я право на компенсацию за вторую работу по совместительству? Так как отпускные и переработку по часам не оплачивали.
Читать ответы (1)
Михаил
03.02.2016, 10:43

Переход на новую работу - можно ли рассчитывать на отпуск в этом году?

Работаю в ООО отгулял отпуск не полностью, только две недели. Перехожу на работу в другую организацию. Полагается мне отпуск в этом году в новой организации или нет?
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2004, 13:24

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.
Читать ответы (1)
Дамир
28.02.2015, 22:45

Как получить отпуск по закону и как рассчитать выплату отпускных при зарплате 4000 рублей?

Работаю почтальоном уже более 2 года, вот наступил время отпуска. Поработал 6 месяцев и попросил о отпуске и меня не отпустили и сказали что другой почтальон идет в отпуск, и мне отдадут в следующем месяце. Прошел месяц, теперь не хотят отпустить отпуск, хотят чтоб я работал за полуставку, какой закон есть чтоб мне отдали отпуск мои 28 дней? И еще один вопрос о выплаты отпускных, зарплата 4000 рублей, если мне отдадут отпуск 28 дней, то сколько должно быть выплаты отпускного и как его рассчитать?
Читать ответы (2)
Дмитрий
12.11.2016, 18:48

Сотруднику грозит удержание более 50% зарплаты из-за переплаты по отпускным - как защитить свои права?

Вопрос такой. Руководство заявило, что проведя проверку выявило, что мне была переплачены отпускные. Хотя раньше была устная договоренность между производителем и дистрибьютором, что если я делаю план (работаю во время отпуска) отпускные я получаю плюсом к зарплате. Эти условия были мне озвучены представителем производителя, поэтому я так и поступал. Теперь мне заявляют, что отпускные были начислены неправильно за несколько месяцев и требуют их вернуть (170 тыс.), вычитая из зарплаты по 15% по умолчанию. Зарплата у меня серая официально всего 10 тыс. А вычитать будут с общей с 50 тыс. С этим я не согласен. Как быть? Если увольняться они могут не выплатить неотгуленные отпуск+окончательную зарплату?
Читать ответы (1)