Как получить бонус к окладу при увольнении, когда работодатель отказывается выплатить его

12.10.2016, 08:33

• г. Москва

Зарплата состоит из фиксированной части - оклада и бонусов. Оклад очень маленький, а с бонусами должны выплатить 100 тыс. руб. Увольняюсь на не очень хорошей ноте, работодатель намекнул, что выплатит только оклад - 19 тыс, без бонуса, так как в договоре прописан только оклад. Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить свои деньги?

Читать ответы (5)

Как прописать

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Прохорова А. Р. 4.6

12.10.2016, 08:35,

г. Бавлы

Путем обращения в суд, доказывать там свое право на получение бонусов, пока не уволились, собирайте доказательства что ВАм их как-то выплачивали, готовьте доказательства для суда.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. PRO 4.7

12.10.2016, 08:35,

г. Махачкала

Вероника, а ничего вы не можете сделать, так как условия все прописаны в трудовом договоре. Если отражен только оклад, то оклад и получите.

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

12.10.2016, 08:35,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить свои деньги?

Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.10.2016, 09:45,

г. Москва

Вероника, бонусы - это премиальная часть. Если она нигде не прописана, то выплачивается на усмотрение работодателя. Вот в данный момент у него такое, видимо, усмотрение, что Вам их не выплачивать. Сделать ничего нельзя. Суд откажет в иске при отсутствии доказательств обязанности у работодателя платить эти деньги. Даже если доказать, что это раньше выплачивалось.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

12.10.2016, 10:31,

г. Москва

Если в договоре оговорена только заработная плата, и не оговорены премиальные выплаты в бонусной форме, то заставить работодателя выплатить вам бонусы вряд ли сможет даже суд. Вы, оформляясь на работу, подписали такой договор, и согласились с его условиями. Теперь выплата бонусов зависит только от добровольного желания работодателя. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России