Возможны ли увольнение или наказание учителя за отказ от вакцинации - правовые аспекты
Меня зовут Виктория. Я работаю учителем в школе. Скажите, могут ли меня уволить или как-то наказать за отказ от вакцинации? Есть ли для этого законные основания?
Существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.
.
Отстранить работников, не выполнивших медицинские предписания, руководитель может только в том случае, если это предусмотрено уставом организации и правилами внутреннего распорядка. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование.
Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности.
Спросить
Добрый день. В законодательстве не предусмотрено отстранение, а тем более увольнения работников, которые не хотят проходить вакцинацию. Поэтому отстранение, увольнение могут быть оспорены в трудовой комиссии и в суде.
Но вам сейчас нужно грамотно составить жалобу в Прокуратуру, ее можно направить посредством интернет-приемной не выходя из дома, принудить пиваться вас никто не сможет.
Спросить
На основании постановления гл. санврача Вас могут отстранить от работы при отказе от прививке согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Оспорить не получиться, пока введены эти дурацкие ограничения, властям надо поднять статистику по вакцинации, придеться ждать окончания этого маразма, ничего не поделаешь.
СпроситьРаботая учителем, нахожусь в списке обязательной вакцинации, но прививку от гриппа делать отказываюсь. Руководство грозит уволить по ст.76 ТК РФ. Как правильно аргументировать свой отказ от вакцинации, слова о том что вакцинация дело добровольное, не действуют. Спасибо.
В данном случае работодатель вправе Вас отстранить от работы. Здесь в первую очередь забота о детях. Учителя - так называемый декретированный контингент, существует закон об иммунопрофилактике. Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825. В нем есть «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Пункт №12 определяет, что в рискованные по инфекциям входят «работы во всех типах и видах образовательных учреждений». А в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 9 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в национальный календарь профилактических прививок включены и прививки против гриппа. Так что в эпидемиологическом смысле педагоги относятся к контингенту риска.
И в соответствии с законодательством тех граждан, кто закон игнорирует, действительно, временно, и при определенной эпидемической ситуации, могут не допустить к работе, если не сделан определенный набор прививок, в т.ч. сезонная от гриппа, ведь они сами выбрали такую профессию. В данном случае ответственность за эпидемическую ситуацию в детском саду или в школе несет администрация, а оценка эффективности прививок в обязанности руководителей школ не входит.
Спросить
Я работаю учителем. В школе идёт вакцинация против гриппа. Мне сказали, что если я напишу отказ, то меня даже могут уволить с работы. Это необходимо делать по приказу СаНПина. Как быть?
Здравствуйте. Вы можете отказаться, но в этом случае Вас могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.
СпроситьМы работаем уборщицами в школе, нас заставляют пройти срочно вакцинацию. Могут ли нас уволить из-за отказа от вакцинации. Мы знаем что могут отстранить, но на какой срок.
Здравствуйте!
1. Уволить не могут
2. Отстранить от работы-могут на срок до окончания ограничений, требований по обязательной вакцинации.
СпроситьМогут ли уволить доцента вуза за отказ проходить вакцинацию от ковид 19? Входит ли преполаватель вуза в перечень профессий, обязательных для вакцинации?
Приказ Минздрава России от 09.12.2020 N 1307 н
"О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125 н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2020 N 61502)
Этим приказом прививка от коронавируса внесена в национальный календарь прививок по эпидемическим показаниям.
И там написано, что к приоритету 1-го уровня применительно к прививке от ковида относятся:
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям:
работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров).
Этот приказ вступает в силу с 27.12.2020.
Доцент, будучи работником образовательной организации, входит в этот перечень.
Чисто теоретически после 27.12.2020 при отказе от вакцинации Вас могут сначала отстранить от работы за отказ от вакцинации, а потом (если ваша позиция относительно отказа не изменится) уволить при соблюдении определенных условий и процедуры.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем, сейчас у нас идёт вакцинация от короновирусной инфекции вакциной Спутник V. Могу ли я отказаться от этой прививки на законных основаниях? Если нет, то чем мне грозит отказ от вакцинации. Спасибо.
Доброго времени суток,
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825
"Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Ваш пункт 12
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Вы обязаны быть привиты.
Отказ влечет отстранение от работы, что может повлечь и последующее увольнение по компрометирующим обстоятельствам с занесением в трудовую книжку.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьНачался сезон вакцинации против гриппа, некоторые работники школы пишут отказ от прививки. Есть ли основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)? Можно ли отказаться от прививки от гриппа?
Здравствуйте, никакими нормативными актами это не предусмотрено, но может быть устный или письменный приказ директора учебного заведения.
СпроситьЯ работаю учителем. Сегодня нам сообщили об обязательной вакцинации COVID19 и в случаи отказа грозят увольнением. Имеют ли право меня уволить?
Нет, вакцинация от Covid является добровольной и никто вас не может уволить без нее или отказа от вакцинации.
СпроситьСкажите могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе, где не введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан?
Обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан - не по регионам, а по всей территории РФ.
Кроме того, есть обязательства профессиональные, и при их несоблюдении следует увольнение (не отстранение).
Спросить
Могут, тут всё зависит от того, где Вы работаете, есть Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" определяющее перечень специальностей для которых вакцинация обязательна.
СпроситьЯ работаю учителем в школе, а мой муж как напьется приходит в школу и скандалет. Могут меня из-за него уволить?
Законных оснований нет. Но не забывайте, что если надо будет, то найдутся другие основания (формально не связанные с вашим мужем)... Или будут созданы условия (при чем абсолютно законными способами) чтобы вы уволились сами.
Спросить
