Проблемы выплаты заработной платы - что делать, если компания закрылась после моего увольнения

Работала на основной работе и совсместителем в разных организациях. Уволилась с основной работы. Обратилась в отдел кадров, где работаю совместителем, чтобы оформили как основное место. Отдел кадров потребовал написать заявление об уволнении как совместителя и написать заявление на прием на работу как основного сотрудника. Правомочно ли их требование? Опасаюсь, что как только напишу заявление на уволнение меня больше не примут?

Проработала 4 месяца, нашла другую работу - уволилась. Сказали премию выплатят, никуда не денется. Премию зарабатываем сами, каждый месяц была разная. После увольнения ждала, не заплатили. Звонила узнавала, сказали что уволенным не выплачивают. Только оклад в последний рабочий день. Писала на сайт работодателя. Дали ответ, что премию выплачивают по специальному приказу от ген. директора. Приказа нет-нет премии. Должны выплатить или нет? стоит ли обращаться в труд. Инспекцию? Что для этого нужно?

Помогите пожалуйста в данной ситуации. Работник является внешним совместителем с 2011 г. на 0,25 ставки. На данный момент уволился с основной работы и требует, чтобы его взяли на основную работу туда, где являлся совместителем, но Работодатель не видит в нём основного работника. Как грамотно отказать работнику в данном вопросе?

Работаю внешним совместителем, положено ли мне выходное пособие при увольнении по причине приема на работу основного сотрудника? На основном месте работы я в отпуске по уходу за ребёнком, выплат уже никаких с основного места работы не получаю.

Работая на основной работе ушла в декрет. За время декрета устроилась внешним совместителем. Теперь собираюсь во второй декрет в мае, хочу уволиться с основного места. Будут ли декретные выплаты на работе по совместительству такими же, как были бы на основном месте.

Вышла на работу после декрета до 1.5 лет проработала месяц могу ли я сейчас продлить декрет до 3 х лет если я уже на работе писала заявления о выходе из декрета на работу после полтора года.

Ситуация такая: моя мама (бабушка) сидит в декрете, а я сама вышла на работу, проработала месяц и уволилась, сейчас в поисках новой работы. Моя мама может продолжать сидеть в декрете?

Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам работодателем если: я вышла на работу, ребенку было 5 мес, проработала 1 год и 4 мес, работодатель сокращает подразделение и я вынуждена, чтоб меня не уволили, вернуться в декрет. Если будет второй ребенок, т.е. я буду еще в декрете, но уйду в декрет по второму ребенку. Какие пособия работодатель выплатит?

Спасибо.

При приеме на работу внешним совместителем в вуз, требуют копию трудовой книжки с указанием основного места работы. Можно ли внести в трудовую книжку запись Индивидуальный предприниматель, как основное место работы?

Хотела бы узнать, у меня случилась такая ситуация, проработала в спортивном клубе 5 месяцев не официально, каждый раз з.п задерживали, и поэтому решила уволиться, работодатели должны были выплатить зарплату за 2 месяца. Которые я у них работала, за один месяц зарплату еле еле выплатили, а вторую зарплату уже второй месяц не выплачивают. Как быть? Куда обратиться?