Неправомерное отсутствие отопления на работе и наказание за использование обогревателя
Отопительный сезон в нашем городе с 1 октября... на работе отопление не включили. Мы,работая сутки чсутки очень мерзли и привезли личный пожароопасный заводской маслянный обогреватель. За обогрев нас хотят наказать дисциплинарным взысканием ввиде предупреждения, хотя работали с температурой и соплями и никто не ушел на блчто посоветуете? Никто не хочет рассписываться из нас в приказе... в нем так и написанов связи с невыполнением требований руководства (запрет пользования обогревателя) должны были терпеть и мерзнуть.
Это не является нарушением трудовой дисциплины, так как не связано с исполнением должностных обязанностей. Так что не имеет значения, подписывали вы приказ или нет. Если будет наказание, его легко оспорить в суде или подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Новая снабжающая организация требует начисление за плохое отопление - как правильно поступить?
Как управляющая компания должна решать вопросы с включением отопления в новом доме с автономной системой отопления
Отсутствие отопления в квартире на протяжении 5 дней - как справиться с платежами?
