Татьяна
14.03.2020, 10:11
Могу ли я как одинокая мать потребовать от работодателя пятидневную рабочую неделю при гибком графике.
Читать ответы (1)
Я являюсь матерью-одиночкой. В трудавом договоре указано гибкий граыик работы. В организации работаю 4 года. И вы хожу на работу в удобные мне дни. Но мне решили сменить график работ, с гибкого на ыиксированный, без предупреждения письменного. Законно ли это? На какую статью можно сослаться? Мне это не удобно.
Здравствуйте. Если такой график установлен трудовым договором, то в таком случае об изменении условий труда вас должны были уведомить за 2 месяца. И без вшего согласия изменить грфик не могли. Пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
