Предоставление ветеранского отпуска военнослужащему - условия и законодательство
Где определения что ветеранкий отпуск предоставляется военнослужащему в любое удобное для него время? Без служебной необходимости и т.д. если можно с пунктами и номерами статей законов.
Отпуска ветеранам боевых действий
Льготы ветеранам предоставляются в виде ежегодных отпусков, а также отпусков на срок не более 35 дней без сохранения зарплаты. Отпуск протяженностью в 35 дней предоставляется лицам, участвовавшим в боевых действиях, на основании п. 11. ч. 1 и п. 4 ч. 2 ст. 16 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ.
35-дневный отпуск предоставляется ветеранам боевых действий 1 раз в год в дополнение к основному ежегодному отпуску, который предоставляется ветерану в удобный для него период времени.
Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий
В соответствии с нормами, указанными в п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ, лица, признанные ветеранами боевых действий, могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск. Время отпуска в данном случае ограничивается законодателем до 15 суток.
Спросить
Здравствуйте, работающему пенсионеру очередной отпуск предоставляется в любое, удобное для него время? Если да, то на основании какой статьи?
Уважаемая Наталья!
Трудовым законодательством не установлено права для работников пенсионного возраста использовать ежегодный или часть ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпуском (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Спросить
Какой статьей регламентируется взятие отпуска в любое удобное удобное время, если ребенок инвалид детства (ДЦП)
---нет такой статьи. это может быть оговорено Колдоговором. если в нём нет. то отпуск положен согласно графика отпусков
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
СпроситьДля продолжающих трудиться ветеранов труда – предоставление отпуска и бесплатного отпуска в удобное для него время - как понять эту фразу? Очередной отпуск полагается в любое удобное время? Продолжительность бесплатного отпуска сколько дней? Проживаю в Челябинской области.
Добрый вечер. Ак и понимать - если ветеран работает то ему полагается отпуск в удобное для него время - т.е. когда он пожелает.
Спросить
Здравствуйте.
В любое удобное время означает, что у вас есть право отклоняться от графика отпусков, уходить в отпуск не строго по графику, а в любое удобное для вас время.
СпроситьКак предоставляется очередной отпуск ветерану труда РФ в любое удобное время или нет?
Здравствуйте! Отпуск предоставляется согласно ТКРФ. Главное незамедлительно действовать.
СпроситьПоложен ли основной отпуск Чернобыльцу в любое удобное для него время? Или это касается только дополнительного отпуска? (военнослужащий)
Добрый день!
В соответствии с п.12 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" :
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:.Спроситьв) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
Тонкости предоставления отпуска военнослужащему погран органов ветерану боевых действий. Я вправе сам выбирать: основной отпуск или ветеранский? И могут ли мне в каком либо из отпусков отказать в желаемое мной время проведения его и предоставить в удобное для начальства время!? Спасибо большое заранее!
Здравствуйте. В соответствии с пп.Б п. 12 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы ОСНОВНОЙ отпуск предоставляется в удобное для ветеранов боевых действий отпуск. В соответствии с п.5.1 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Таким образом только основной отпуск предоставляется в удобное для Вас время.
В график отпусков вы должны быть внесены, но отпуск предоставляется в удобное для Вас время вне зависимости от графика. Есть и другое мнение — при составлении плана графиков отпусков вас должны записать в удобное для вас время.
А вот не подписывать рапорт по основаниям указанным Вами, командир части не имеет право.
Итак, получаем: если график отпусков составлялся без Вашего мнения, то основной отпуск должны предоставить по рапорту. Отказ командира по указанным Вами основаниям не правомерен.
Спросить
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах"); (пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от 16.06.2015 N 306
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
На основании вышеизложенного в удобное для вас время вы можете взять основной отпуск. Отказать в предоставлении основного отпуска в удобное для вас время не имеют права.
Что касается ветеранского отпуска, то исходя из выделенного мною жирным шрифтом положения Указа президента одновременное предоставление вам основного и ветеранского отпуска возможно только с согласия командира вашей части.
Не согласится ваш командир части, то вам придется разрывать основной и ветеранский отпуск.
Спросить
Максим Николаевич, здравствуйте.
Поскольку Вы - Ветеран боевых действий, то для Вас есть преференции.
Основной отпуск Вам предоставляется в удобное для Вас время.
Источник - Указ Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ Службы, а именно статья 29.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
--------
С уважением.
Спросить
Спасибо всем огромное! То одни люди утверждали что ВБД вправе выбирать по своему желанию только 15 суток ветеранских, другие что только основной… Спасибо ещё раз что объяснили более подробно!
Спросить
Добрый день!
Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ (последняя редакция) предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
Поэтому только основной отпуск предоставляется в удобное для Вас время.
(Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 28.01.2022) "О статусе военнослужащих").
СпроситьПредоставляются ли ветеранам боевых действий по требованию (в любое удобное для них время) отпуска с сохранением заработной платы?
Уважаемый Олег !
Да, у ветеранов боевых действий имеется такое право, установленное Федеральным законом РФ № 5-ФЗ "О ВЕТЕРАНАХ", который Вы моежете найти в Интернете и скачать его на свой комп для ознакомления с ним.
Удачи.
Спросить
На основании п.11 ст.16 Федерального закона "О Ветеранах" Ветеранам боевых действий в виде меры социальной поддержки предостваляется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьПолучается что ветеранов труда лишили права на отпуск в любое удобное для него время?
Здравствуйте! У ветеранов имеется право на дополнительный отпуск в любое удобное им время согласно ст.15 ФЗ РФ "О ветеранах".
Спросить
Согласно ст. 22 Закона о ветеранах Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
СпроситьМой муж военнослужащий. Мы воспитываем не совершеннолетнего ребёнка - инвалида. Имеет ли он право в соответствии с статьёй 262 ТК РФ взять отпуск в любое удобное для него время?
Здравствуйте!
Такое право у военнослужащих есть, только для них оно закреплено в Указе Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы". Именно на него и надо ссылаться при написании рапорта на отпуск.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпускаСпросить12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п.п "г" п. 12 ст. 29 и п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время.
В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Спросить
Нет. не может.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Александра.
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Да, положение статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК) важно как для работника, так и для работодателя. Но существуют и другие статьи ТК, которые регулируют этот трудовой вопрос. Они могут помочь добиться нужной цели, если их хорошо знать и суметь для себя правильно применить на практике.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи.
Спросить
