Могут ли меня отправить в отпуск без содержания, если у меня осталось полгода до пенсии?
Могут ли меня отправить в отпуск без содержания, если у меня осталось полгода до пенсии?
ЗДравствуйте, только по соглашению с работодателем, иного основания у вас нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)СпроситьТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В отпуск без сохранения заработной платы работодатель по своей инициативе отправить работника не может.
СпроситьМне до пенсии осталось 6 месяцев, работодатель отправляет в отпуск без содержания, могу ли я рассчитывать на досрочный выход на пенсию по старости. Мой трудовой стаж с 1978 г.
До пенсии осталось 13 месяцев. Руководство предприятия принуждает всех работников писать заявление на предоставление трех дней без содержания, хотя выходить на работу в эти дни обязывают. Может ли администрация за год до ухода на пенсию принуждать меня, как работника предпенсионного возраста, брать дни без содержания без моего желания и какой закон или статьи трудового кодекса защищают мои права?
Ни один закон не предусматривает права администрации писать Вас заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Просто ничего не пишите, пригрозите, что обратитесь в прокуратуру. Можете разговор записать за камеру телефона.
СпроситьЯ не хочу уходить в отпуск без содержания, так как мне через полгода на пенсию. Но работодатель отправил в отпуск на 2 недели. Что делать?
Можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Если работы нет, то работника должны отправить в простой на две третьих оклада, а не в отпуск за свой счёт. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не имел на это права. Ирина, обратитесь в. прокуратуру. По Вашему заявлению будет проведена проверка и будут приняты меры прокурорского реагирования
Удачи вам и добра!
СпроситьИмеет ли право работник предпенсионного возраста на отпуск без содержания заработной платы? Правомерен ли отказ начальника?
Мне осталось до пенсии 11 месяцев. На работе руководство заставляет ИТР писать заявления на отпуск за свой счет на 4-5 дней в месяц и так до конца года. Имеет ли руководство перед пенсией отправить меня в этот отпуск и как это отразится на пенсии?
Здравствуйте! Работодатель в отпуск без сохранения заработанной платы отправить не имеет права. Предоставление отпуска возможно, если работник сам напишет заявление на предоставление такого отпуска. В таком случае, работодатель обязан оплачивать простой.
СпроситьОтправлять в отпуск без содержания работодатель не имеет права. Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 среднемесячного заработка. На размер пенсии отсутствие заработной платы повлияет. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить