Оформление сотрудника ООО в неоплачиваемый отпуск - вопросы отмены СЗВ-М и уплаты налогов

14.10.2016, 13:02

• г. Москва

В ООО оформлен один сотрудник, 10 октября сдали по нему сзв-м за сентябрь, сейчас возникла необходимость оформить его в неоплачиваемый отпуск с 01.09.16 по 30.09.16. Получается, что сзвм отменять и уточнять не нужно? Сотрудник ведь не уволен. Но и зарплату ему тоже сейчас не платим, соотв-но и ндфл, и все взносы тоже не платим за сентябрь?

Читать ответы (1)

Неоплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

15.10.2016, 17:10,

г. Новосибирск

Т.е. вы хотите отправить его в неоплачиваемый отпуск задним числом. Это нарушение и если оно будет выявлено, то вам грозит штраф. Сейчас вы ничего уже не можете менять. Тем более сентябрь закрывает 3 квартал.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление сотрудника ООО в неоплачиваемый отпуск - вопросы отмены СЗВ-М и уплаты налогов

Москва - онлайн услуги юристов

Как (с помощью каких документов) самостоятельно подтвердить стаж на данном предприятии?

Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?

Организация под угрозой административной ответственности из-за просрочки СЗВ-М - как защититься согласно законодательству?

Как правильно составить отчеты СЗВ-М в программе СБИС++? Возникли вопросы по заполнению дополняющей и отменяющей формы отчета.

Работа в РГС без штатного положения - влияние на страховой стаж и налогообложение

Несоответствие сроков отчетности через программу - есть ли основания для штрафа от ПФР

Возможно ли исключение ООО из ЕГРЮЛ за некоторые действия и какова судьба административного штрафа в случае невыполнения