Что такое письменный отзыв и где его брать? И где взять документы на материальное и семейное положение?
Что такое письменный отзыв и где его брать?
И где взять документы на материальное и симейное положение?
Что такое письменный отзыв и где его брать?И где взять документы на материальное и симейное положение?
Отзыв на исковое заявление пишется ответчиком. В отзыве описываете свое отношение к требованиям по иску.
Документы - справки из учреждений о заработке, свидетельство о браке, о детях.
Спросить
Письменный отзыв пишется ответчиком минимум в 2 экземплярах для Стороны (истца, например) и в суд. Представляется данный отзыв, в сроки указанные в постановлении суда.
Документы о семейном и материальном положении тоже должны взять Вы, причем предоставить их копии в суд вместе с отзывом, и обязательно принести на заседание оригиналы. Это должны быть: справка с места работы о доходах, свидетельство о браке и пр.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Письменный отзыв составляет сам ответчик и представляет его в суд.
Документы о материальном и семейном положении, справка с места работы о доходах, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей и т.п.
Спросить
Хочу уменьшить алименты с 1/4 до 1/6 в связи с рождением второго ребенка. Есть решение суда на выплату второму ребенку алиментов. В списке необходимых документов для подачи искового заявления указаны и справка о зарплате, и справка о материальном и семейном положении плательщика.
Как рассматриваются судами подобные дела, в чью пользу? Как направить заявление в суд, если ответчик проживает в другом городе, и я не знаю адреса прописки ответчика и суда?
Где взять документы о материальном положении - о доходах, расходах?
Если я не работаю.
Здравствуйте!
Пожалуйста, помогите разобраться в данной ситуации: два месяца назад в компании было принято решение об упразднении занимаемой мною должности, о чем я получила письменное уведомление. Трудовые отношения со мной должны быть прекращены 15.07. На днях работодатель в устной форме уведомил меня о появлении вакантной должности в компании, но работать там я уже не хочу, т.к. нашла новое место. Должен ли работодатель уведомлять о появлении вакантной должности в письменном виде и, если да, то в какие сроки? Если меня письменно уведомят об отзыве приказа о сокращении день в день мне придется писать заявление по собственному желанию, и я уже не смогу получить никаких компенсаций?
Заранее благодарна за Ваши ответы!
