Я выиграла суд по делу о признании моих отношений трудовыми со всеми вытекающими (запись в труд.

Работодатель не оплачивал в ПФР налоги, утерял мою трудовую книжку. На суде настаивал, что я не работала у него. Договора на руках у меня не было. Я выиграла суд, который предписал работодателю сделать запись в трудовую книжку. Что необходимо сделать, чтоб работодатель оплатил все налоги.

Работодатель отказался признавать отношения трудовыми, оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. Я прекратил отношения с работодателем и подал в суд иск о признании отношений трудовыми. Иск частично удовлетворён. Суд признал отношения трудовыми и обязал работодателя внести две записи в трудовую книжку: о приёме на работу и об увольнении по инициативе работника. Трудовой договор суд не взыскал с работодателя. В судебном решении отображены: название моего бывшего работодателя, даты начала и прекращения трудовых отношений, размер зарплаты. Бывший работодатель (ответчик) является действующим юридическим лицом. Судебное решение пока не вступило в силу и пока ответчиком не обжаловано. Я опасаюсь, что после вступления в силу бывший работодатель откажется исполнять судебное решение добровольно и будет всячески тормозить его исполнение. В связи с чем у меня два вопроса: 1) Имею ли я право написать заявление на возбуждение исполнительного производства и понудить бывшего работодателя при помощи судебного пристава внести записи в мою трудовую книжку? 2) Имею ли я право попросить нового работодателя, чтобы он внёс записи за предыдущего работодателя на основании судебного решения? Заранее спасибо. Если можно, со ссылкой на НПА. Всем ответившим юристам лайки.

Два года работала неоформленной, подала в суд на признание отношений трудовыми, суд признал отношения трудовыми и обязал сделать запись в трудовую книжку. Вопрос кто должен платить подоходный налог 13%

Оформлена по труд. Договору в период 2004-2007 у ПБОЮЛ, без записи в труд. Книжки, в 2007 устроилась на работу в гос. орг-цию где и была сделана первая запись в труд. Книжку, в 2010 уволилась. В октябре 2010 устроилась в Пенсион. Фонд. Вопрос-должны ли мне были сделать запись в труд. Книжке (если да то на каком основании?), и как учитываются мои года 2004-2007 по ТД? мне сказали что этот стаж в рабочий не идет (не больничные и т.д) получается что проработав 2,5 года у меня ничего не засчитывают, хотя были все отчисления? Спасибо.

Налоговая подала на меня, ИП, в Арбитражный суд от взыскании налогов, пени, штрафов за 2003-2004 г. . С чего мне начать? Какие документы подготовить? Нужно ли присутствовать в суде? В чью пользу суд рассматривает такие дела? Можно оплатить юриста, чтобы он представлял мои интересы? Какая стоимость услуг?

Кому подведомственен иск о признании отношений трудовыми со всеми вытекающими - мировым судьям или районным?

В какой форме заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности в Арбитражный суд? Являюсь ИП. Налоговая подала в суд о взыскании налога, пени, штрафов за 2003-2004 год. Обязательно ли мое присутствие в суде или суд рассмотрит дело в мое отсутствие?

Работал неофициально 1,5 года в ООО. Налоги и отчисления в ПФ не производились. Суд признал мои отношения за это время трудовыми. Является ли решение суда для ПФ достаточным документом, чтоб затребовать от ООО доначисления взносов? Куда следует обращаться - прямо в ПФ или в прокуратуру?

Мой бывший работодатель потерял мою трудовую книжку, но выдал новую со своей записью, а о предыдущих мест работ записей теперь нет, а его запись написана неверно. Он сказал что это мои проблемы. Могу ли я подать на него в суд?

Работадатель ИП заключил со мной трудовой договор. В котором есть пункт где платятся все налоги ПФР и тд. Но отчислений нет. Трудовая книжка у меня не ведется. При увольнении могу ли я потребовать у работадателя через суд компенссировать все мои отчисления в ПФР и тд. которые он не сделал. Как мне поступить?