Что мне делать, как поступить, на что я могу сослаться, если есть какой-то выход?

• г. Неман

Сегодня написала заявление об увольнении, но ошибочно поставила 15 число, сразу же написала второе заявление, но уже сегодняшним числом, отказались вообще рассматривать и сказали, что на столе лежит только одно заявление, что никакого другого заявления они в глаза не видели. Что мне делать, как поступить, на что я могу сослаться, если есть какой-то выход? Можно ли решить вопрос в мою сторону или мне лучше уйти на больничный? Можно ли решить вопрос в мою сторону или мне лучше уйти на больничный? И вот уже сегодня 12 ноября-прийдя на работу я вижу, что за меня вышла моя сменщица. Я не долго думая пошла в больницу, фельдшер мне выдал настоящий больничный, т.е.я его не покупала. Далее позвонила начальница и спросила, почему меня нет на рабочем месте? Я ответила, что болею. Тогда она сказала, что заявление на столе, что оно написано 15 числом, вобщем-всё тоже самое! Могу ли я в свою очередь обратиться по этому факту нарушения в прокуратуру? И доказуемо ли,что я всётаки писала второе заявление, если те.кто видел это побоятся сказать!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга!

Выход безусловно есть! Обратитесь к юристам!

Спросить

Уважаемая, Ольга!

1. Пока Вы на больничном Вас не уволят по инициативе работодателя

2. Напишите заявление с отказом от увольнения по собственному желанию с уведомлением о вручении работодателю, в Вашем случае лучше отправить телеграмму ( с уведомлением о вручении) на имя работодателя об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию от 15.11.10 г.

Спросить
Ольга
11.11.2010, 22:12

Ошибочно написала два заявления об увольнении, но отказались рассмотреть второе - что делать?

Сегодня написала заявление об увольнении, но ошибочно поставила 15 число, сразу же написала второе заявление, но уже сегодняшним числом, отказались вообще рассматривать и сказали, что на столе лежит только одно заявление, что никакого другого заявления они в глаза не видели. Что мне делать, как поступить, на что я могу сослаться, если есть какой-то выход?
Читать ответы (1)
Мария
15.06.2012, 09:31

И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!.

Помогите, пожалуйста! Устроилась на работу 1,5 мес. назад. Но мне сказали, что трудовой договор отдавать мне не будут, т.к. руководство запрещает. Написала сегодня заявление, т.к. по закону, я могу уйти в день написания заявлении. Заявление написала сегодняшним числом, но мне сказали, что мне нужно будет в любом случае отработать 2 недели. Угрожали, что не выплатят з/п вообще. Я не могу у них отрабатывать, т.к. они мне говорят, что могут не заплатить. У меня есть диктофонные записи, где все это подтверждается. Скажите как правильно поступить, каким числом писать заявление?! И что делать, если нет директора, кт о подпишет это заявление?!. Мне нужно только законно, без больничных и увольнений за прогулы.
Читать ответы (1)
Роман
01.09.2021, 05:02

Проблема с открытием больничного - как действовать, если вызов скорой попал на выходные?

26 августа вызвал скорую дали сигнальный лист, фельдшер сказал явится в понедельник то есть 30 числа к врачу чтобы я открыл больничный (у меня болела спина). Я пришёл как написал фельдшер 30 числа на что мне врачь сказал почему я не пришёл в пятницу или субботу я ответил что подняться не мог. Она сказала что больничный скорее всего не откроют задним числом, что мне делать я же не сголовы взял числа в сигнальном листе написано.
Читать ответы (4)
Анастасия Алексеевна
11.03.2018, 08:46

Может ли мне отказать в увольнении после написания заявления на увольнение и что мне делать в подобной ситуации?

Я написала заявление на увольнение 12 февраля, дата увольнения в заявлении 12 марта. Написала в одном экземпляре и отдала руководителю, копию с отметкой, что оно принято тоже не потребовала. Могут ли меня 12 марта не уволить, а сказать, что никакого заявления он не видел? Что мне делать, за это время я нашла работу и должна выйти на нее 13 числа, если я не выхожу - предложение о работе станет недействительным. Помогите разобраться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
20.02.2014, 19:52

Работодатель требует написать заявление на увольнение после взятия отпуска за свой счет

Я на работе взяла отпуск за свой счет, по причине срочного отъезда из Санкт-Петербурга, заявление написано и отдано управляющей магазином, но сегодня мне позвонили (она), и,сказала, что бы я завтра приехала и написала заявление на увольнение, на мой вопрос, на каком основании, если у меня написано заявление за свой счет, она ответила, что,якобы, я никакого заявления не видела, и если я не приеду, меня уволят по статье... Правомерно ли это?+ к всему, мне не выплачивают зарплату.., я не против уволиться, но хочу уволиться после того, ка мне её выплатят.
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2016, 16:08

Несправедливое увольнение беременной сотрудницы из торговой сети - что делать?

Я работаю в торговой сети после больничного выйдя на работу, я решила сказать начальнице что беременна, и что меня собираются послать опять на больничный через неделю, думала что так будет лучше, в итоге начальница сделала мне ревизию и вечером после ревизии позвонила и сказала что больше не может предоставить мне рабочее место и при этом вернула мне больничный и сказала что не будет его оплачивать, более того она сказала что вернет мне трудовую книжку в магазин Что мне делать? Я не писала никаких заявлений на увольнение.
Читать ответы (3)
Руслан
23.08.2013, 19:16

Заявление собственника о скрытом дтп с участием моего знакомого

Проезжая по улице мой знакомый поцарапал бампер припаркованной машины, но при это не видел что это сделал и припарковал на соседней улице. Собственник поцарапанной автомобиля видела как это произошло в место того чтобы остановить и сказать о этом сразу моему знакомому написала заявления в ГАИ и сказала что он скрылся с место происшествия. Но в заявлении она написала что она видела что мой знакомый припарковался в соседней улице.
Читать ответы (1)
Наталья
11.03.2014, 03:42

Увольнение работника во время больничного - возможно ли и каким образом?

Скажите может ли меня уволить работодатель во время больничного? Я до этого за 2 недели сказала про увольнение и еще сейчас на 2 пойду на больничный потом пришла письмо по почте об увольнении по переезду и выставляют дату сразу после окончания болтнмчного. Яопоздала 1 объяснительная 1 объяснителная необоснованные нарушение правил компании по ней нет ответа присуждена или нет но там есть подпись моя и она написана уже. вот каким образом они могут меня во время больничного уволить или все же проблематично для работодателя по статье увольнять? Скажите и как лучше заявление об увольнении отправить по электронной почте или обычной? Когда они должны оплатить больничный и какое тогда число увольнения поставить сразу после получения больничного? И я хочу еще все необходимые справки и документы кроме трудовой получить мне нужно это в заявлении указать или отдельно что то писать надо? И в течении скольких дней отдадут мне трудовую и справки в день увольнения? А выплаты за предыдущие дни работы придут на карточку вместе с зарплатой и больничный? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.10.2015, 09:59

Необходима помощь - Беспредел в работе медсестрой продолжается после жалобы в прокуратуру

Работаю медсестрой. НАписала в прокуратуру на своего непосредственного начальника старшаю медсестру. Она пользуясь служебным положением устроила свою дочь в подчинение она получает зарплату но на работе ее не видели 8 лет. От прокуратуры ответа писменного еще нет, но ее вызывали в отдел кадров и показали мое заявление и сказали кто написал. Теперь на меня точит так сказать зуб. Куда написать дальше чтобы кончился этот беспредел? Почему нет проверки. Коллектив скпзал есле пртдут с проверкой то скажим что не видели этого человека. Прошу помогите.
Читать ответы (1)