За 15 дней отработал месячную норму часов. Может ли работодатель заставить меня работать сверх положенного в этом же месяце.
За 15 дней отработал месячную норму часов. Может ли работадатель заставить меня работать сверх положеного в этом же месяце.
Здравствуйте, Эдуард. Заставить Вас работать сверх нормы, работодатель не имеет права. Только с Вашего согласия, с соответствующей оплатой.
СпроситьЗдравствуйте, Эдуард
Если у Вас не суммированный учет рабочего времени, то за переработку должны платить в двойном размере и работать сверх. Переработки Вас заставить не могут. Только по Вашему согласию
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВы должны работать по установленному графику, по которому рабочие дни распределены тем или иным образом (в зависимости от вида рабочей недели) на весь месяц. Работа в выходные дни графику с согласия работника является работой сверх установленной нормы и оплачивается не менее чем в двойном размере.
То о чем вы говорите, возможно только при установлении работнику гибкого графика (ст. 105 ТК РФ) с суммированным учётом рабочего времени и учётным периодом в месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация