Как получить разрешение на увеличение верхней нагрузки при совместительстве в другом образовательном учреждении?
Ограничение верхней нагрузки, при совместительстве в другом. Образовательном учреждении.
Работаю в школе на ставку педагогом доп. образования в штате. По совместительству работаю в сельском учреждении дополнительного образования. По закону не могу по совместительству иметь больше 9-ти часов в неделю. Как законно получить разрешение на 12 часов по совместительству?
Спасибо, Сергей Игнатов.
При совместительстве в течение одного месяца продолжительность рабочего времени
не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени установленной для соответствующей категории работников.
Можете дополнительно к совместительству оформить совмещение, за которое по соглашению сторон назначается доплата.
Спросить
Я работаю по совместительству в образовательном учреждении дополнительного образования. Учебная нагрузка 6 часов в неделю из 18 (0,3) ставки. Получаю в среднем 4000. Должны ли мне доплачивать до МРОТа?
Доброе утро. Доплачивать до МРОТа не должны, оплата труда должна быть не менее МРОТа пропорционально к отработанному времени.
В соответствии со ст. 285 ТК РФ:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьРаботая учителем в одном общеобразовательном учреждение имею часовую нагрузку 35 часов (18 часов - 1 ставка), пригласили работать по совместительству в еще одно образовательное учреждение на нагрузку 9 часов (0,5 ставки). Оказалось, что педагогу нельзя иметь нагрузку больше 2 ставок. Законно ли это? Ведь спокойно по времени вести 44 часа в неделю могу. Школы рядом. Занятия в школах в 2 смены с 8.00 до 18.10. Законно ли меня ограничивает в моих возможностях работы бухгалтерия отдела по образованию района?
ТК РФ
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
См. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69
См. Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений, утвержденную приказом Минвуза СССР от 27 августа 1987 г. N 605
Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
СпроситьЯ педагог дополнительного образования работаю в школе, моя нагрузка составляет 25 часов в неделю. Скажите пожалуйста могу ли я работать по совместительству в центре дополнительного образования на ставку - это 18 часов в неделю?
Работаю на ставку методиста в образовательномуч. (36 часов в неделю) дополнительная педагогическая нагрузка по совместительству в том же учереждении (за пределами основного времени работы) составляет 14 часов в неделю. Руководитель в этом учебном году запрещает ведение пед. часов мотивируя это нарушением законодательства (рабочий день у женщин 37 часов). Законны ли его требования? Могу ли я работая методистом вести дополнительную педагогическую нагрузку по совместительству и на какие законы я могу указать своему руководителю если это правомерно? Спасибо.
По тексту - можете. Но на полставки.
ТК РФ.
"Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса".
СпроситьПреподаватель работает в школе искусств на 2.5 ставки, помимо педагогической нагрузки ведёт работу в образцовом детском коллективе при школе на 1 ставку и работает по совместительству в другом образовательном учреждении не взяв на это разрешение директора. Это законно? Что делать руководителю в данной ситуации?
Доброго времени суток! Нужно руководство школы поставить в известность. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать для вас-36 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю на 0.5 ставки в сельской библиотеке и по совместительству работаю в общеобразовательной школе педагогом дополнительного образования. Имею ли я права получать стимулирующие и на основной работе и по совместительству.
Имею ли я права получать стимулирующие и на основной работе и по совместительству.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей - педагогом дополнительного образования. На данный момент у меня педагогический стаж 15 лет, при работе в нагрузку 18 часов в неделю. Если я перейду на полставки, т.е. 9 часов в неделю, то не потеряю ли я педагогический стаж? Спасибо!
Смотря какой. Для пенсии - и сейчас не идет специальный стаж.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"
12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:
на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;
у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка".
СпроситьЯ работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?
Здравствуйте, Светлана
Вы не обязаны уведомлять на основной работе о своем совместительстве, если это не предусмотрено трудовым договором.
Общая ставка внешнего совместительства - не более 0,75 ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовая инспекция вообще не будет касаться отношений. Налоговая также
ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ
""Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
""Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
""Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Спросить
Здравствуйте! По количеству ограничений нет, главное, чтобы вы успевали работать в свободное от основной работы время. Уведомлять основного работодателя вы не должны, только по желанию.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с
ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 282 ТК РФ
""Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
""Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
""Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами".
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом (высшее образование) в детском саду на основной работе (ставка - рабочая неделя 20 часов) и по совместительству в другом детском саду (там тоже работаю 20 часов в неделю). Как будет производиться оплата труда по совместительству во втором детском саду (Дошкольное образовательное учреждение)?
По совместительству мне оплачивали как полную ставку, а теперь сказали, что будут платить 50 процентов.
Работаю в условия крайнего Севера.
Здравствуйте. Ну у вас и выходит по внешнему совместительству пол ставки - не более 4 часов в день
СпроситьРаботаю заместителем директора по образовательному процессу в сельской школе исходя из 40 часовой ненормированной недели, имею педагогическую нагрузку 8 часов. Должен ли я работать 48 часов или всё же 40? Дополнительного соглашения на внутренне совместительство нет. СПАСИБО!
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Спросить
