Может ли ИП на визитках и документах писать "Группа компаний...", а далее ИП и все необходимые данные?

Помогите пожалуйста в таком вопросе: есть группа копаний (5 разнонаправленных предприятий, объединенных в группу). Есть ли какие-нибудь отличия в оформлении документации, относящейся к трудовому праву (отдельное предприятие от группы компаний). А именно: Трудовые договора должны заключаться с каждой одтельно взятой компанией? Могут ли быть нормативные акты, общие для всей группы, или для каждой отдельной компании издается свой документ? Спасибо заранее.

Моя компания оказалась в черном списке Сбербанка. Все необходимые документы, объяснительные в Сбербанк и ЦБ РФ мы предоставляли. Их списка не вывели, хотя вся деятельность компании легитимна и все видно в подтверждающих документах. Необходимо сопровождение для обращения в судебные инстанции.

Братья-славяне, помогите представителям все еще местами "дружньой" Украины.

Исходная ситуация:

1. Есть компания (ООО), зарегистрированная в России.

Хозяйственная деятельность - производство промышленного оборудования.

2. Есть компания (ООО), зарегистрированная в Украине.

Деятельность - осуществление реализации на территории Украины оборудования первой компании (в той или иной форме) и все смежные действия (рекламирование, поиск клиентов, транспортировка, ...).

3. В настоящее время между ними только готовится к подписанию договор о формах сотрудничества, но доверительные отношения сформированы.

4. В рекламных целях украинская компания (с согласия российской) рассматривает вариант использования своеобразного "неофициального бренда" в виде фраз вроде:

"Международная группа компаний...", "Международный промышленный союз...", "Международная торговое объединение..." или что-то вроде.

5. Использование подобной фразы на визитках, сайте, рекламной продукции позволит повысить авторитет как украинской компании, так и российского партнера (теперь это не просто российский производитель, а целый международный производитель - солидно).

Вопрос:

1. Не создаст ли юридические проблемы использование подобного названия (не зарегистрированного в соответствии с внутригосударственными обеих стран и международными законами)?

2. Какой минимальной кровью (т.е. минимальными деньгами, т.к. украинская фирма молодая и зеленая) привести подобное название к юридически правильному?

3. Хорош ли такой вариант: зарегистрировать торговый знак - название самой группы, оно же название российской компании? А потом в неофициальных документах - в электронной почте, полиграфической продукции, на сайте писать что-то вроде:

Международная производственная группа "ИМЯГРУППЫ (R)".

Спасибо огромное за ответы!

Мой тесть инвалид детства 2-ой группы самостоятельно не может заниматься данным вопросом. Могу ли я по его доверенности собрать все необходимые документы и обратиться в администрацию с заявлением о предоставлении ему земельного участка и какие необходимы документы для этого. Спасибо.

В Уставе исполнительный орган - Ген. директор, а в решении о назначении и далее во всех документах пишут "директор" .

Надо ли исправлять во всех документах или просто далее писать "Ген. директор".

Компания Ромашка имеет задолженность по оплате услуг перед компанией Синичка. Компания Синичка имеет задолженность по оплате товара перед компанией Овечка. Компания Ромашка и компания Овечка входят в одну группу компаний. Нужно погасить задолженность компании Ромашка перед компанией Синичка, при этом избежав денежных перечислений между Ромашкой и Синичкой.

Какие возможны варианты?

Компания работает в составе группы компаний, головной компанией Группы является учредитель (участник). Могут ли дочерние компании применять локальные нормативные акты разработанные и введённые в действие в головной компании, не разрабатывая аналогичные ЛНА у себя (например инструкцию по делопроизводству, положение о командировках и т.п.)? Каков порядок действий должен/может быть в такой ситуации?

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Каким договором могут регулироваться отношения компании, осуществляющей предоставление услуг (например, прыжки с парашютом) (далее, компания №1), и компанией, которая за свой счет и от своего имени упаковывает подарочный сертификат на данную услугу, за свой счет и от своего имени рекламирует свою компанию (далее, компания №2), и как следствие, рекламирует и продает услугу первой компании. Фактически, конечный потребитель данного продукта перечисляет деньги на счет компании №2, а компания №2, в свою очередь, выкупает услугу у компании №1, после чего конечный потребитель может воспользоваться услугой. В договоре должны быть отражены: стоимость услуги для компании №2, сроки осуществления услуги компанией №1, после запроса компании №2, четкое описание услуг.

Планируется, что договор между двумя компаниями заключается до появления покупателя услуги (с целью фиксирования стоимости услуги компании №1 для компании №2). В таком случае невозможно применить договор взаимного оказания услуг, в котором речь идет о конкретных, уже необходимых к исполнению услуг?

В данном случае, в договоре будет идти речь об услугах, спрос на который может быть и может не быть.

Какие типы договоров можно использовать в данной ситуации, ?

Заранее спасибо.

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?