Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуть деньги за отработанные дни после увольнения по уважительной причине без предупреждения?

18.10.2016, 05:48
• г. Екатеринбург

Я не вышла на работу по уважительной причине, но не смогла предупредить, потом позвонила начальнице, а она сказала что я уволена и ещё деньги за отработанные дни выплачивать не будет, что делать и как забрать свои деньги?

Читать ответы (2)
Уважительная причина Не предупредив Как забрать
Ответы на вопрос (2):

что делать и как забрать свои деньги?

Увольнение Вы вправе обжаловать в судебном порядке, и на счет невыплаты расчета при увольнении можете обратится ь в суд или трудовую инспекцию.

Спросить

Подавайте иск в суд о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации, за вынужденный прогул, моральный вред.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
23.11.2018, 10:55

Может ли начальство уволить сотрудника, если он впервые не вышел на работу, но предупредил об этом?

У меня такой вопрос, сегодня не вышла на работу, причина есть, предупредила об этом начальство, (первый раз такая ситуация что я не вышла на работу) начальство говорит за такую "выходку" уволит меня по статье умеет ли она права уволить меня? Если такая ситуация первый раз, и я предупредила директора, и сказала причину не выхода на работу.
Читать ответы (2)
Наталья
21.02.2017, 14:18

Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (4)
Игорь
19.08.2015, 16:03

Как правильно уволить работника, который не предоставил больничный лист после 8-дневного отсутствия на работе?

Работник не вышел на работу. Позвонил на работу и сказал, что будет больничный. Вышел через 8 дней ни каких документов нет. Как правильно уволить? Заранее благодарю! С уважением, Игорь.
Читать ответы (2)
Анна
05.05.2019, 11:05

Как уволиться с работы в случае угрозы увольнения после отсутствия на работе

Я не вышла на работу два дня после отпуска, начальница сказала что уволит по статье, что делать? Видеться я с ней не хочу, но мне надо как-то уволиться с пятерочки.
Читать ответы (1)
Звонко
16.01.2017, 17:26

Не получила полностью зарплату после ухода с работы без предупреждения и работы на черной зарплате

Мне не выплатили полностью зарплату, т. к. я ушла с работы, не предупредив за месяц. Работала без договора, на черно. Договор заключали 3 месяца, так и не дали, поэтому ушла. Социалку и здравотку не платили. Сейчас с 19 000 сняли 5 тысяч, я деньги не взяла.
Читать ответы (1)
Оксана
04.07.2015, 13:30

Правовые последствия увольнения без согласия начальника

Хотела спросить о последствиях увольнения, я сказала начальнице что увольняюсь, но она сказала что нужно поработать до конца августа и увольнять отказывается. Если я просто ей напишу заявление по собственному желанию и уйду не забрав не трудовую не расчет, мне сто нибудь за это грозит?
Читать ответы (2)
Галина
02.10.2020, 08:04

Сегодня 3 день, как я не вышла на работу. Директор не даёт бланк на увольнение. Сказала, что только по статье. Как быть?

Сегодня 3 день, как я не вышла на работу. Директор не даёт бланк на увольнение. Сказала, что только по статье. Как быть?
Читать ответы (2)