Законно ли это и на какие регламентирующие документы можно ссылаться?

• г. Красноярск

Работаю преподавателем английского языка в техникуме. Годовая нагрузка - 1100 часов. Ставка преподавателя - 720 часов, оплачивается 5153 рублей. Так как у меня больше ставки, то месячный оклад составляет чуть больше 7 тысяч. Но все компенсационные выплаты и надбавки (например, за проверку тетрадей) считают не на нагрузку, а на оклад 5153. Законно ли это и на какие регламентирующие документы можно ссылаться?

Читать ответы (0)

Красноярск - онлайн услуги юристов