Сложности с увольнением - работодатель угрожает штрафом и не собирается отдать трудовую книжку

Бывший работодатель мужа подал иск в суд на возмещение затрат на обучение. В октябре 2018 г. муж, работая в должности машиниста, был вынужден (в добровольно-принудительном порядке) месяц учиться на проводника спец. Машин (точно должность не помню), т.е. должность другая. После обучения муж проработал полтора месяца машинистом (как и ранее) и уволился по собственному желанию. В этот период ему не поступало предложений о переводе на должность, которой он обучался. На тот момент этой должности даже не было в штатном расписании организации. Теперь работодатель требует возместить затраты на обучение. Правомерно ли это?

Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца. Если он захочет уволиться, имеют ли право с него удержать за обучение?

Моего мужа проработавшего на железной дороге 22 года. Отстранил от работы, без официальной бумаги на словах, новый начальник, по непонятной причине. Дал указание отделу кадров перевести его по собственному желанию на ниже оплачиваемую должность. Какие права он имеет, какие права он не имеет? Мохет ли он остаться на прежней должности? На сколько правомерны и законны действия нового начальника Калининградской железной дороги? Как отстоять свои права?

Мой отец имеет страж более 25 лет на железной дороге. Занимаемая должность приёмосдатчик груза и багажа. В 2007 г. проф. Комиссией дано заключение о непригодности к дальнейшей работе на железной дороге с термином «работа с вибрацией запрещена». Однако, последние 2 года отец работал в другом подразделении на железной дороге в должности проводник электро-монтер. На сегодняшний день он не работает на железной дороге, но с последнего места было увольнение по собственному желанию.

Вопрос имеет ли право выхода на досрочную пенсию? Спасибо.

Помогите пожалуйста! Мой брат работает в РЖД уже больше 15 лет. начинал работать путейцем, потом его назначили мастером, высшего образования у него не было. Организация по своей инициативе отправила его на обучение, договор он не подписывал об обучении, ему осталось учиться еще 2 года. Сейчас у них сокращение штата и его должность мастера сократили, предложив перейти на должность путейца, он согласился на эту должность. Если он захочет уволиться до окончания учебы т.к. зарплата путейца намного меньше, а у него двое детей на иждивении, имеют ли право с него удержать за обучение? На какой закон ссылаться при увольнении?

Моей жене не правельно были начислены отпускные, теперь бугалтерия сделала перерасчет и требует возврата денег. Моя жена хотела уволиться, но они говорят что не отдадут трудовую книжку пока она не внесет деньги.

Имеют ли право они не отдовать трудовую книжку? Как поступить в данной ситуации?

У меня вот такая ситуация, я устроился на работу сварщиком в муниципальную организацию далее я захотел получить высшее образование, пошёл учиться и за меня платила организация, сейчас после получения диплома об вышем образовании уже больше полу года работаю также сварщиком и мне не предлагают повышении в должности хотя по трудовому договору мне должны предоставить повышение в должности или я должен отработать 3 года за то что я обучался за их счёт, сейчас мне предложили в другой организации должность инженера по профилю в дипломе, вопрос таков, могу ли я уволиться без оплаты за обучение т.к организация мне ничего не предложила в повышении в должности, хотя институт закончил по профилю той организации которая отправляла, на какую статью РФ могу ссылаться?

Работала с человеком через интернет, я заказывала у него вещи, отправляла деньги и потом человек отправлял мне мой заказ из Украины. Очередной заказ я оплатила, но заказ так и не получила. Что теперь можно сделать? Отправляла деньги через банк.

Моего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?

Муж проработал на предприятии месяц, за это время его отправляли учиться (потратил один день), предприятие потратило на обучение 13 000. Но муж решил уволиться, из зарплаты вычли 13 000 за обучение, а остаток суммы работодатель не отдает, ссылаясь на то, что муж плохо поступил, что увольняется, на него надеялись. У нас маленький ребенок, работает только муж. как можно воздействовать на работодателя, чтобы он выплатил остаток суммы? Муж устраивался официально, проработал полный месяц, обещали зарплату 20 000.