Юлия
08.12.2015, 19:10
Как работодатель должен уведомлять о сокращении штатов и на основании какой статьи законодательства РФ?
Читать ответы (1)
За сколько дней должен работодатель сообщать о сокращении.
Юлия, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее (!) чем за 2 месяца до увольнения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) .
СпроситьЗдравствуйте! Предупреждение должно быть сделано не позднее чем за два месяца до даты увольнения конкретного работника (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация