Права электромонтера при беременности - переход на легкий труд и уход с работы
Работаю электромонтером. Оплату за вредность нам поснимали. Имею ли я право при беременности переходить на легкий труд? И разрешено ли уходить с работы официально при беременности к врачу, на сдачу анализов и тд.?
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Предоставьте справку из ЖК о беременности и напишите заявление на легкий труд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
