Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск.

Наверное, Вы имели ввиду не "ученический", а дополнительный отпуск (в соотв. со ст.173 ТК РФ). Обратитесь в прокуратуру, копию в инспекцию по труду с жалобой на нарушение норм трудового законодательства с изложением всех обстоятельств дела.

Напишите им ответ, что вы находитесь в учебном отпуске. Если откажут оплачивать, то можно обратиться в суд и взыскать с них вашу зарплату. Вам полагается 40 дней если 1-2 курс либо 50 дней если последующие курсы.

Сошлитесь на ст. 173 ТК РФ

Отправьте им телеграмму с объяснением где Вы находитесь. З/П можно взыскать через суд.

Судя по вопросу вы даже заявление об оплате с приложением справки-вызова ему не предоставляли.

Если вы обучаетесь в ВУЗе, имеющим гос аккредитацию.

Статья 173 Трудового Кодекса РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Действия работодателя неправомерны.

Чего вас за язык тянуть.

В чем конкретно выразился этот отказ? Отказано в устной форме?

На вашем заявлении наложена резолюция - ОТКАЗАТЬ?

Или вы заявления и не писали?

Или вы думаете, что здесь собрались ясновидящие?

Все справки-вызовы предоставлены

Раньше ученический отпуск оплачивался, как перешел на 6 курс (уч. отпуск длительностью 4 месяца) перестал.