Учитель на олимпиаде в выходной день - как регулируется предоставление отгулов?
Учитель был привлечен к проведению олимпиады в выходной день (воскресенье). По какому закону и как предоставляются отгулы за фактически отработанное время: согласно нагрузке учителя или согласно минимальной ставке учителя. Например, работник был привлечен к работе на 5 часов, его недельная нагрузка 27 часов, минимальная надельная нагрузка учителя 18 часов. Сколько дней отгула ему положено?
Отгул предусмотрен ст.153 ТК РФ по желанию работника за работу в выходной или праздничный день. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Отдельной нормы применительно к учителям нет, поэтому по смыслу статьи 153 ТК РФ отгул предоставляется без учета фактически отработанного времени в выходной день, то есть полный день отгула.
СпроситьЗа работу в выходной день работнику по его желанию может быть предоставлен отгул или оплачено время работы по двойному тарифу. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Написала заявление на отгулы к отпуску за отработанные ранее выходные и праздничные дни с детьми (как классный руководитель) и организацию и проведение городской предметной олимпиады как учитель-предметник. Директор школы пояснила, что заместитель директора школы имеет право только на 3 отгула за ненормированный рабочий день. Выходит, что рядовой учитель имеет право брать за вышеперечисленное отгулы, а заместитель нет? ПОЧЕМУ? Я же выполняю обязанности и зама, и кл.руководителя, и учителя!
Какие документы регламентируют распределение нагрущки учителя в течение недели? Конкретно, сколько окон в неделю допускается при нагрузке 18 часов? При какой нагрузке учитель имеет право на методический день? Обязан ли учитель, имеющий нагрузку 18 чамов и классное руководство, находиться в школе до тех пор, пока идут уроки у его класса? Имеет ли право учитель на методический день при нагрузке 18 часов и классном руковлдсьве?
Я сельский учитель. Недельная нагрузка составляет 13 часов+0,2 ст. диспетчер по расписанию. Нагрузка неполная, т.е. 1 ставки нет. Как попросить директора, на что ссылаясь, чтоб он мне дополнил нагрузку? Спасибо.
Работаю учителем. Недельная нагрузка 26 часов + классное руководство. По приказу директора проводила олимпиаду по своему предмету в воскресенье. За эту работу мне предоставили 1 отгул. Насколько это правомерно?
Здравствуйте, моя недельная нагрузка учителя 12,5 часов. Как должно быть составлено расписание и сколько методических дней мне положено?
Администрация школы настаивает на проведении уроков, не входящих в учебный план, из часов внеурочной деятельности, объясняет это тем, теперь, согласно майскому приказу о педагогической нагрузке, недельная нагрузка учителя 36 часов= уроков (занятий). Что входит в эти 36 часов?
Какие варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке: в двойном размере понятно, а если брать отгулы? Раньше я думал, что положен 1 отгул в будний день, но его тебе оплачивают, а отработанную субботу нет, сейчас же отдел кадров говорит, что положено или 2 оплачиваемых отгула или оплачивают субботу в одном размере и ещё один оплачиваемый отгул...
Учитель сопровождает учащихся на олимпиаду после окончания своих уроков (до места проведения олимпиады, ожидает окончания и сопровождает их обратно в школу. Занимает это 4-5 часов). Администрация школы отказывается компенсировать это время (предоставить отгул или оплатить). Законно ли требование учителя компенсации или права администрация?
Вызвали из отпуска на три дня. Моя нагрузка 9 часов ставки. Давать 3 отгула руководитель не хочет, мотивируя тем, что один отгул предоставляется за 4 рабочих часа.
В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
