Заявление о предоставлении календарного отпуска после декретного отпуска с 23 августа по 16 октября для получения отпускных
Я вышла на работу 2 сентября после 1, 5 лет декретного отпуска. Отпускные решила взять после отпуска 1,5 лет с 23 августа, а не до, т.к.они совпадали с пособием по уходу. В заявлении я должно писать с 23 августа по 16 октября о предоставлении календарного отпуска 56 дней. В этом случае я получу отпускные за 56 дней, ведь вышла на работу 2 сентября.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. (часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Мной в начале года было написано заявление на предоставление очередного (28 дней) и дополнительного (16 дней) отпуск с 1 августа 2016 года по 13 сентября 2016 года. 31 августа я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Как в таком случаи будут начисленны отпускные за весь период или только до больничного по БИР? Или больничный по БИР уменьшиться но оставшиеся не догулиные дни отпуска?
Могу ли я оставшиеся не догулиные дни отпуска взять после декретного отпуска перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет---можете по ст.260ткрф.
только до больничного по БИР...---значит можете отгулять еще 14 дней--раз с 31 августа отпуск по БиР.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию в октябре в этом году. В отпуск сводила с августа по сентябрь. 28 дней. Должны ли они мне рассчитать отпускные с сентября по октябрь?
Здравствуйте!
Что за отпускные с сентября по октябрь?
Все зависит от того когда Вы были приняты на работу. Если за годы работы Вы не использовали в полном объеме отпускные дни, то при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. 24 марта он закончится, и нужно будет ехать на работу писать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Но у меня есть не отгулянный отпуск 40 дней. Как выгодней его взять: 1. взять после декретного отпуска, а потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. 2. Взять после отпуска до 1.5 лет, но потеряет ли он в сумме (как он будет рассчитываться, какие суммы в него войдут зарплата до декрета или отпускные до 1.5 лет) и возможно ли после него написать заявление на отпуск до 3 лет? Спасибо.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и заявление на положенный ежегодный отпуск возможно подать одновременно.
Таким образом, Ваш декретный отпуск увеличится на 40 дней )))
СпроситьЗдравствуйте! В июле получили отпускные, в отпуске находились весь август и половину сентября. Должны ли входить отпускные (часть отпускных за сентябрь) в справку о доходах за три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь)? Какой закон это регулирует? Спасибо.
Здравствуйте! В справку о доходах начисления включаются согласно месяца начисления. Если отпускные начислены в июле, в июле они и будут отражены в 2-НДФЛ.
СпроситьЯ вышла на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,6 лет. В августе ухожу в отпуск на 30 дней. Должны ли мне заплатить пособие за август (за ремя моего отпуска)?
Не должны - отпуска в отпуске не бывает, никаких иных видов отпусков в тот период, когда Вы в отпуске по уходу - быть не может, можете просто не ходить на подработку.
СпроситьПосле окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпускпо уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста сколько отпускных дней я могу взять в этом году перед отпуском по уходу за ребенком.
Статья 260 ТК РФ устанавливает, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На что ссылается бухгалтер в своём требовании, непонятно. А Вы можете взять свои 12 дней.
СпроситьЕсли я ухожу в отпуск в августе у меня получается 18 дней, могу я взять отпуск авансом чтобы было 28 дней? Я вышла на работу 7 декабря 2015 года после декретного отпуска.
Если в текущем рабочем году , за который вы собираетесь использовать отпуск не использовано ни одного дня ранее, то можете взять полный отпуск. Ст. 260 ТК РФ .
Спросить
Ухожу в декретный отпуск с 16 декабря. Работаю 14 лет в школе, с отпуска вышла 13 августа. Сколько дней отпуска я могу взять до декретного?
---по общим правилам весь отпуск. НО вы его только что использовали. подавайте заявление на весь. и ждите ответ
СпроситьУ меня имеется неотгуленный трудовой отпуск за 2011, 2012, 2013 г.г. в кол-ве 79 дней. С октября 2013 г. собираюсь в декретный отпуск. Можно ли взять весь положенный трудовой отпуск (79 дней) после окончания отпуска декретного и по уходу за ребенком? Не пропадет ли трудовой отпуск за время нахождения в декрете и как будут начисляться отпускные в этом случае?
Здравствуйте Валентина!
Отпуск не пропадет. А расчет отпускных произведут исходя из оклада (месячной тарифной ставки).
Всего хорошего.
СпроситьВ середине февраля ухожу в декретный отпуск, до него хочу взять очередной отпуск. За сколько дней я должна предупредить об этом начальство и за сколько дней до отпуска должны выплатить отпускные? Когда выгоднее брать очередной отпуск - до декретного или после? Спасибо за ответ!
Вы вправе взять ежегодный очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Спросить
