Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности пропуска работы после учебы в колледже

23.10.2016, 19:25
• г. Тула

Скажите пожалуйста, я работаю и в это же время совмещаю учебу в колледже. Занятия 1 раз в неделю плюс каникулы. Могу ли я после учебы (учебу организовала вышестоящая организация) и которая длится 2-3 часа, не приходить на работу?

Читать ответы (1)
Вышестоящая организация Учеба в колледже
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 174 ТК РФ По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени работникам, совмещающим работу с обучением производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
03.02.2016, 20:54

Существует ли закон, запрещающий работать учащимся очного отделения колледжа?

Я учусь на очном отделении в колледже, на 4 курсе. С 3 курса совмещаю работу и учебу. Колледж посещаю 1-2 раза в 2 недели. Учиться мне осталось 2 месяца. Сейчас позвонила куратор и сказала что на совещании ей сделали выговор и сказали что есть закон, запрещающий работать учащимся очного отделения. И сказала мне, что если я не буду учиться 5 дней в неделю, то диплом мне не выдадут. Скажите, правда ли это? Ведь ранее об этом мне никто не говорил и почти 2 года я спокойно работала и училась. Tanyshya-96@mail.ru
Читать ответы (1)
Гладков Александр Валерьевич
08.04.2014, 08:44

Вопрос по правам студента - можно ли отказать в учебном отпуске, если он был взят ранее?

Скажите пожалуйста я учился на 2 курсе в 2010-11 г учебный отпуск брал учёбу бросил, в 2014 г востановился на 2 курс 4 семестр на работе отказали в учебном отпуске потому что я брал его в 2011 г правильно ли это.
Читать ответы (10)
Анжелика
17.10.2013, 11:16

Колледж может отчислить студента за пропущенные занятия в связи с работой - конфликт интересов или жёсткие правила?

Могут ли отчислить студента из колледжа за пропущенные занятия, я работаю и учусь (все справки с работы предоставлены зав. отделению), мне запрещают работать, ставят перед фактом, или учеба или работа. А работать нужно, в связи с тяжелым материальным положением...
Читать ответы (1)
Айгуль
27.07.2021, 23:43

Неправомерная занятость подростка - ответственность работодателя.

Подросток 15-16 лет работал в неделю больше 30 часов, при этом, совмещая работу с учёбой в школе. Договор с работодателем был подписан без согласия родителей и без оформления мед. книжки. После того, как ребёнок уволился оттуда, предварительно написав заявление об уходе, ему не возвращают отработанную з/п и переходящий долг в размере 5000 р, который был прописан в договоре. Какое наказание может ожидать работодателя при вышеперечисленных правонарушениях?
Читать ответы (2)
Александра
07.06.2021, 14:50

Перевод на платное обучение за тройки - законно ли действие колледжа?

Я учусь в колледже на 1 курсе. Мой куратор сказал, что если у меня будет хоть одна тройка, то меня переведут на платное, из-за того что 11 классики будут приходить в нашу группу. Законно ли это?
Читать ответы (1)