Что обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?
Что обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?
Здравствуйте, заработную плату и неотгулянный отпуск.
ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗаработную плату в последний рабочий день, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, если он не использован работником в текущем рабочем году. Удачи.
СпроситьЧто обязан выплатить работодатель при увольнении сотрудника по ст.77 часть 1 пункт 2 - истечение срока трудового договора?при увольнении по этому основанию никаких дополнительных выплат кроме заработной платы по день увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск (если есть) не предусмотрено. Спросить
Юристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Выплата 3-месячной зарплаты при досрочном увольнении по договору без испытательного срока
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
