Заставили написать заявление о том, что я прошу удержать сумму недостачи с моей зароботной платы.
Я работала в магазине. Магази плохо оборудован там нет ни кмер ни охраны. Ма работали в двоем были такие дни когда и поодному. Спустя 5 месецев у нас была инвентаризация выявилась недостача в сумму 38000.00. Я увольняюсь повторный учет проходил без меня т.к. я не смогла придти по семейным обстоятельствам. Мне сказали что уволят по статье и не дадут расчте вернее если что то останиться от долга то остаток отдаду. Мне насчитали суммму 18490.59 т.р. За октябрь месяц нам зарплату еще не выдали. Заставили написать заявление о том, что я прошу удержать сумму недостачи с моей зароботной платы. Я хочу обратиться в суд но не знаю стоит ли. Подскажите пожалуйста.
Ни в коем случае не пишите заявление о том, что просите вычесть у Вас деньги (Вы так практически признаёте, что недостача возникла по Вашей вине). Но даже если уже написали, в любом случае в суд нужно обращаться и срочно! Обращайтесь, помогу, я барнаульский адвокат. Запись на приём (3852) 699941.
СпроситьУ меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Работала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи! Но меня заставили подписать согласие.
Здравствуйте, я проработала месяц в пивном магазине не официально! Без меня считали магазин когда я приняла магазин просто показали вот остаток и работал, через месяц считали магазин без меня и сказали 19000 недостача! До меня там работали продавцы на них он тоже вешал постоянно недостачи, угрожает милиции что будет.
Работала в магазине при вывозе товара и закрытии магазина была выявлена недостача. Я была переведена в другой магазин (этого же работодателя) и выплачивала недостачу из зарабртной платы. Потом я ушла в декретный отпуск (остаток долга не оплачивала) на данный момент я до декабря месяца ещё в декрете буду, а неделю назад узнала, что работодатель подал на меня в суд из за не уплаты! Как мне вести себя на суде? Изначально я была не согласна с суммой недостачи!
Я год назад работала в магазине одежды. У нас в инвентаризацию была выявлена недостача. После инвентаризации я проработала там 4 месяца. С моей заработной платы каждый месяц снимали определённую сумму,3 месяца. Через год организация подала на работников в суд, чтобы мы выплатили эту недостачу, и адвокат на заседании сказал что у них не практикуется то, чтобы высчитывали из заработной платы. Можно ли доказать что я всё выплатила!?
Имеет ли магазин право требовать деньги после инвентаризации, о которой не было извещено работников?
Помогите пожалуйста. Я в период 02.07.2014-31.08.2014 работала по срочному договору в магазине бытовой химии. Работала официально, помимо меня работать в данный магазин пришли еще 2 человека, но работали неофициально. При нас ревизии не проводились, какова недостача и есть ли она на день моего устройства на работу я не знала. (На сколько мне известно последняя ревизия проводилась в конце весны) 23.04.2015 я получила письмо, которое было отправлено 8.04.2015 года о том что в магазине проходила инвентаризация 17.10.2014, и в результате моих виновных действий я должна магазину 9 тысяч рублей (общую сумму недостачи я не знаю). Инвентаризация проходила через 3 месяца после моего увольнения, меня о ней никто не предупреждал, и ее итогов я не знаю. С моей стороны ущерба имуществу магазина причинено не было, недостачи в кассе платила из собственного кармана. При моем приходе на работу камеры которые были установлены в магазине не работали, позднее их починили, охранников в магазине тоже не было. Практически каждый день в магазин заходили наркоманы, было страшно т.к. работали в магазине одни девушки (одна из которых на тот момент была беременна). Интересовалась почему не наймут охрану отвечали что толка от охраны нет, пусть охраняют продавцы. Скажите пожалуйста имеет ли право магазин по истечении такого срока требовать с меня деньги, тем более что я даже не знала о том что проводится инвентаризация и ее итогов? Спасибо.
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе.
Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать?
Заранее спасибо большое.
Подс подскажите пожалуйста. Я работал в аптеке неофициально сейчас на меня повесили недочтачу в пол моей последней зарплаты, учет был без меня работал я 5 месяцев когда приходил недостача была как лучше поступить чтоб вернуть деньги куда пожаловаться? Неофициально работал так как нет сертификата специалиста только учусь.
Я работаю (официально) в магазине чехлов на телефоны, недавно была инвентаризация, у нас недостача, я с этим не согласилась и попросила сделать её снова! 30.06.16, я должна была получить аванс, но руководитель сказала, что аванс не выплатит, что бы у нас было стремление провести быстрее инвентаризацию! Имеет ли она права задерживать выплату аванса? Как мне правильно поступить? Я бы не хотела доводить дело до прокуратуры, хотелось бы знать свои иправа и объяснить ей. А вот допустим при повторной инвентаризации выявляется недостача, но я за себя на 100% уверенна, что это не по моей вине, то может ли она без доказательств просто забрать сумму недостачи и заработной платы? Есть в магазине камера, но когда была предыдущая инвентаризация (я там не работала), тоже была недостача, но камеры она и проверять не стала, просто не выплатила заработную плату! Имеет ли она права так делать?
