Агентство по подбору вакансий на Авито требует предоплату, но работодатель недоступен - как вернуть деньги?

• г. Кемерово

Я обратилась в агентство по подбору вакансии (объявление было размещено на Авито) , они дают направление на трудоустройство к работодателю, только после оплаты их услуг (1500 рублей), 1000 рублей-подбор вакансии, 500 рублей оформление каких-то документов. Я больше недели не могу связаться с работодателем (данный телефон-недоступен), менеджер агентства объясняет то командировкой работодателя, то каким-то отсутствием финансирования. У меня есть договор об оказании информационных услуг связанных с трудоустройством с исполнителем И.П. Прянчиковой Т.Н. В праве ли я затребовать вернуть деньги? И на какие правовые документы я могла бы ссылаться?

Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь в суд и взыскивайте оплату - имеете право расторгнуть договор и вернуть деньги на основании ст. 782 ГК, предварительно обратитесь к ним с письменным заявлением.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Ольга Владимировна.

Вам следует обращаться с претензией в агентство. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.

Спросить
Пожаловаться

Я обратилась в агентство по подбору вакансии (объявление было размещено на Авито), они дают направление на трудоустройство к работодателю, только после оплаты их услуг (1500 рублей), 1000 рублей-подбор вакансии, 500 рублей оформление каких-то документов. Я больше недели не могу связаться с работодателем (данный телефон-недоступен), менеджер агентства объясняет то командировкой работодателя, то каким-то отсутствием финансирования. В праве ли я затребовать вернуть деньги.

Мы по объявлению нашли квартиру, которую и решили купить, в объявлении был телефон агенства, созвонились, договорились, посмотрели квартиру и остановили выбор на ней. Агенство вынудило подписать договор по поиску и подбору квартиры + оформление сделки. Как отказаться от работы, которую агенство для нас не выполняло (подбор и поиск квартиры) за оформление сделки готовые оплатить.

Был заключен договор оказания услуг по подбору домашнего персонала в семью сроком на 1 год, с агенством по трудоустройству. Была подобрана няня, агенству были оплачены его услуги. Подобранный персонал проработал 3 недели и уволиося по собственному желанию. Далее агенство не смогло подобрать нужную кандидатуру и мы в свою очередь перестали нуждаться в услугах агенства. Могу ли я расторгнуть договор и вернуть оплаченные деньги за минусом их расходов на оказание нам услуги. Спасибо.

Помогите разобраться в ситуации: для помощи в подборе и покупке дома мы обратились в агентство недвижимости. Заключили с ними договор возмездного оказания услуг на покупку объекта недвижимости (объект указан вплоть до адреса). С нами занимался риэлтор этого агентства. Договор подписан ген. директором этого агентства. Дом мы выбрали, оформляем сделку. Спросили риэлтора, когда оплачивать услуги - он сказал, что уволился из этого агенства недвижимости и оплата за услуги лично ему, т.к. только он занимался этим домом. Нам предложил поехать в агентство недвижимости и расторгнуть с ними договор. НО, в том договоре есть пункт, который гласит, что услуга по поиску и подбору объекта недвижимости считается выполненной, если заказчик в течении действия настоящего договора или в течении 1 года с момента расторжения настоящего договора, совершат сделку по приобретению найденного испонителем (в договоре - исполнитель - это ген. директор агентства недвижимости, не риэлтор) объекта недвижимости. Стоит ли верить риэлтору в данной ситуации? Как расторгнуть договор с агентством, чтобы они потом с нас не потребовали оплату своих услуг? Заранее большое спасибо за помощь!

Был заключен договор оказания услуг по подбору домашнего персонала в семью сроком на 1 год, с агенством по трудоустройству. Была подобрана няня, агенству были оплачены его услуги. Подобранный персонал проработал 3 недели и уволиося по собственному желанию. Далее агенство не смогло подобрать нужную кандидатуру и мы в свою очередь перестали нуждаться в услугах агенства. Могу ли я расторгнуть договор и вернуть оплаченные деньги за минусом их расходов на оказание нам услуги. Какими статьями закона я могу руководствоваться, тт к придется отстаивать свои права через суд. Спасибо.

Каким образом должна осуществляться оплата услуг агентства по подбору квартиры для аренды? Должно ли агентство выдавать кассовый чек при оплате за оказанные услуги?

Суд запросил у кадрового агентства информацию действительно ли Гражданин А взял на работу Гражданина Б через Кадровое агентство. Кадровое агентство не оформляет договор с кандидатами и не берет с них плату за трудоустройство. Услуги платные для работодателей-заказчиков, оформляется с ними договор на подбор персонала. Правомерно ли разглашать кадровому агентству-оператору персональных данных информацию о своих клиентах по письму с суда?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

, как «Если после собеседования ни одна из предложенных кандидатур клиента не устроила, а отказ, с точки зрения агентства, недостаточно мотивирован, то аванс клиенту не возвращается» или «Если после пробных дней и испытательного срока клиент отказывается от предложенной кандидатуры, агентство может расторгнуть договор в одностороннем порядке и уплаченная агентству за подбор персонала сумма не возвращается»? Заранее спасибо!

Как вернуть деньги отданные агенству недвижимости. Обратились в агенство и заключили договор заплатили деньги за подбор жилья в наем, агенство дает несуществуюшие адреса и телефоны либо квартиры которпые сняты. Как вернуть деньги либо куда обратится что-бы разобраться с этим агенством?

Для трудоустройства я обратилась в кадровое агенство. Мне выдали направление. В предлагаемой организации вакансия была закрыта, работодатель написал отказ, направление было возвращено в агенство. Спустя месяц, используя самостоятельный поиск, я нашла эту же организацию, на которую раннее был выписано направление. В данной организации была открыта другая вакансия. Я трудоустроилась. Теперь, спустя месяц, кадровое агенство требует оплатить проценты, в связи с моим трудоустройством, и ссылается на договор (где указано, что работодатель может в течение 6 месяцев рассматривать кандитата на вакансию и перевести его в другую должность. Агенство не нарушает мои права?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение