Учитель школы работает 26 лет, но сталкивается с вопросом о прохождении санитарно-гигиенического обучения за свой счет, вызывая возмущение коллектива

Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

уведомите работодателя о наличии прокуратуры, государственной инспекции труда и о реальной возможности судебного разбирательства.

Обязаны ли мы проходить это обучение и за счет каких средств? Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

Здравствуйте Анна, нет не обязаны, можете обратиться с жалобой в прокуратуру, а также в минобразования.

Здравствуйте, Анна!

Никакие обучения, связанные с охраной и гигиеной труда, не проводятся за счёт работников. Никакие. Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить и организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Точка. Это общее правило, и исключений из него нет.

Работники обязаны проходить обучение. Если они этого не сделают, работодатель получит право отстранить их от работы. Но ни о каком обучении за свой счёт не может быть и речи. Требования работодателя в этой части неправомерны, их следует игнорировать. И Вы будете обязаны пройти обучение по охране труда, если его организует и за него заплатит работодатель. Всего доброго!