Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение процедуры сокращения работника - правомерны ли действия отдела кадров?

27.10.2016, 10:24
• г. Махачкала

Согласно уведомления меня должны сократить 14 декабря 2016 года. А сегодня отдел кадров потребовала написать заявление на 2 дня без сохранения заработной платы, т.к. я отказалась писать мне сказали что теперь меня сократят до 30 ноября. Правомерны ли их действия? (Уведомление я не подписывала).

Читать ответы (1)
Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить работника не менее чем за 2 месяца. Если до сих пор не уведомили - то уже и с 14 декабря опоздали, сократить не имеют права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги