Скажите пожалуйста с какого числа отсчитываетя 14 дней при увольнение от даты составления заявления или от даты подписи руководителя (расписался через неделю)?

[quote]"Скажите пожалуйста с какого числа отсчитываетя 14 дней при увольнение от даты составления заявления или от даты подписи руководителя (расписался через неделю)?"[/quote] - со дня передачи под роспись уполномоченному получать письма на вашем предприятии - либо это отел кадров... либо бухгалтерия, либо канцелярия..

С какой даты начинается отсчет 14 дней при увольнении - от даты составления заявления или от даты подписи руководителя?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности переноса даты увольнения в заявлении при наличии уже подписанных обходных листов

Написал заявление об увольнении 10-го числа, с датой увольнения 23-го. Руководитель его еще не подписал. Заявление не заверено как входящий документ или как-либо еще. Но на обходном листе есть уже подписи нескольких человек: бухгалтерии, отдела персонала и др. от 10-го числа. Вопрос: может ли руководитель перенести дату увольнения на 14 дней с даты подписания заявления. В момент написания заявления я находился на больничном. Спасибо!

Читать ответы (2)

Как правильно указать дату ухода при отправке заявления по почте без подписи директора?

К сожалению, директор не подписывает заявление об уходе, поэтому пришлось отправить заявление по почте с описью и уведомлением. Скажите, пожалуйста, с какого числа отсчитывается двухнедельный срок отработки - с даты отправки по почте, даты увольненя, указанной п заявлении или с даты получения письма работодателем? Спасибо. Мария.

Читать ответы (1)

Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?

Скажите пожалуйста, ели запланирован отпуск на 7 дней (приказ подписан). если за неделю до отпуска я подам заявление об увольнении, как будут отсчитываться 2 недели до дня увольнения, с учётом отпуска, или после отпуска нужно отрабатывать ещё неделю. Например с 9 числа отпуск, а за неделю т.е. 2 пишу заявление. Увольнение будет с 16 или 23 числа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы

Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.

Читать ответы (4)

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!

Читать ответы (2)

Правомерность работы работодателя при увольнении по заявлению работника и возможность отзыва заявления - анализ ситуации

Скажите пожалуйста, правильно ли поступил работодатель, если издал приказ об увольнении в день получения от работника заявления об увольнении по собственному желанию? (В заявлении не указывалась дата с какого числа уволить сотрудника. Была указана лишь дата составления заявления) Возможно ли отозвать заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".

В период временной нетрудоспособности, муниципальный служащий написал заявление об уволнении по собственному желанию, не указав при этом дату увольнения. Подпись и дата подачи заявления - указаны. Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть". Скажите, можно уволить служащего с указанной даты, т.е. даты подачи заявления, уволить через две недели после этой даты или иные варианты. P.S. Данный больничный листок выдан областной психиатрической больницей.

Читать ответы (1)

Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?

Я написала заявление об увольнении 29.11 и уведомила об этом руководителя по электронной почте и телефону, т.к. ее не было на рабочем месте в тот день. Сегодня (2.12) оказалось, что руководитель его еще не подписала, не заметила его на столе. Подскажите, пожалуйста, с какого дня будут считаться 14 дней отработки - со дня написания заявления (29.11) или со дня подписи руководителя и регистрации заявления в отделе кадров? И что делать в том случае, если руководитель так и не подпишет мое заявление до указанной там даты увольнения? Спасибо!

Читать ответы (1)

Определение начала срока увольнения директора - с даты отправки или получения уведомления?

Учредителю отправлено уведомление об увольнении директора почтой России 10.06.2013. В заявлении указана дата увольнения 10.07.2013. С какого момента отсчитывается месяц? С даты отправки? С даты получения?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С какой даты начинается отсчет 14 дней при увольнении - от даты составления заявления или от даты подписи руководителя?

Краснодар - онлайн услуги юристов