Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон - объяснение и права работника

27.10.2016, 21:37
• г. Санкт-Петербург

Что такое означает формулировка "Увольнение по соглашению сторон"? какие права имеет работник, которому администрация предложила уволиться по соглашению сторон?

Читать ответы (1)
Формулировка увольнения по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению
Ответы на вопрос (1):

По общему правилу да. Но все документы (приложения) по мере необходимости, при уточнении же новых документов для приобщения в материалы дела нет, поэтому, в принципе, достаточно сблюсти "шапку" как на исковом и расчет, если меняется сумма. Т.е. с точки зрения юридической квалификации и чистоты надо, но на практике набрасывают от руки и в одном экземпляре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги