Как решить проблему с графиком работы в ювелирном магазине без увольнения?

28.10.2016, 07:26

• г. Москва

Я работаю продавцом-консультантом в ювелирном магазине, устраивалась на график 3/3, но сейчас двое уволились (не сошлись характером с начальницей). Нас должно быть 2 человека в смену. Мне не нужны подработки, а поставили график 4/2, 4/1 и это на неопределённое время! Я знаю, что в другом магазине нашей сети продавцы отказались подрабатывать и к ним присылали сменщиц из др магазинов. А магазин, где работаю я, расположен неудобно и никто ехать сюда не хочет. Скажите, пожалуйста, возможно ли решить этот вопрос без увольнения? Сейчас подходит к концу исп. срок, могу уйти в 3 дня, тогда работать будет же вообще некому. Но и место работы, и график, на кот я шла, мне подходят. Спасибо.

Читать ответы (1)

Консультант в магазине
Продавец консультант
Продавец отказался

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

28.10.2016, 07:55,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Заставить Вас работать за пределами своего графика работы работодатель не вправе, на это необходимо Ваше согласие, поскольку это будет работа в выходной для Вас день. Оплачиваться привлечение в выходной день должно либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха (отгула).

Это правовая сторона вопроса.

С другой стороны, если Вы не будете соглашаться с условиями, которые диктует Вам работодатель, Вы можете не пройти испытание и лишиться работы.

Попробуйте найти компромисс, договоритесь с работодателем, что работать в таком графике долго Вы не сможете, чтобы у работодателя было понимание, что если не найдет еще одного работника, может лишиться и Вас.

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с графиком работы в ювелирном магазине без увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов