Ей поставили рак, дали больничный, готовят к операции, обещают полное выздоровление.
Моя подруга, ей 74 года, отработала более 30 лет в медицинском училище преподавателем. С 1 го сентября взяла отпуск без содержания на 1 год, положенный учителям по стажу работы. Плохо себя почуствовала, пошла к врачу. Ей поставили рак, дали больничный, готовят к операции, обещают полное выздоровление. Администрация училища оплачивать больничный отказалась. Правомерно ли это? Ведь сотрудник в отпуске, а не уволен.
Здравствуйте, Вера!
Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и некоторые другие вопросы (в том числе оплата больничного листа в период длительного отпуска) определяются уставом образовательного учреждения, в котором работает Ваша подруга. Данная норма, закреплена в п. 5 Закона РФ "Об образовании" и продублирована в ст. 335 ТК РФ .Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года. Пунктом 12 Положения установлено, что педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок. Решение об оплате больничного листка принимается работодателем.
С уважением,
СпроситьПериод нетрудоспособности, выпавший на отпуск без сохранения з/п не оплачивается, т.к. назначение данной выплаты состоит в компенсации утраченного заработка. А в отпуске без сохранения - з/п не предусмотрена. Статья 9 з-на от 29.12.2006 г. №255-ФЗ" Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 429 Поиск Регистрация